中秋佳節(jié)即將到來，許多企業(yè)逐漸考慮到員工福利。有的企業(yè)立即給員工發(fā)覺金，而大部分企業(yè)則發(fā)一些應情的月餅，也是有公司沒有派發(fā)一切福利。近日，在網(wǎng)上盛行了曬中秋節(jié)福利的風潮，有網(wǎng)民曬出了“整形手術”，也有網(wǎng)民稱企業(yè)只發(fā)過3只端午剩余來的棕子，招來許多人“調侃”。對于此事，記者暗訪發(fā)覺，中秋節(jié)福利――發(fā)覺金最受員工熱烈歡迎。

網(wǎng)民調侃

坑人！中秋節(jié)只發(fā)3只棕子

“前一天我們在大學同學群內探討中秋節(jié)發(fā)過點啥，我正在埋怨企業(yè)每個人一盒月餅的情況下，一個同學們忽然大喊，這是什么，大家企業(yè)每個人發(fā)過仨棕子!”一位網(wǎng)民調侃自身的“奇怪”中秋節(jié)福利，招來諸多網(wǎng)民大呼“坑人”。該網(wǎng)民埋怨，“這顯著是端午剩余來的，使我們員工如何想?”

除開“坑人”的三只棕子，網(wǎng)民“雙馨佟高興”曝料，某公司員工的中秋節(jié)福利是一一年的QQ豪華黃鉆……

說到2020年最有營銷手段的“中秋節(jié)福利”，莫過上海市某營銷策劃公司的中秋節(jié)福利是“整容手術”，在其官博上公布了那樣一則“重要消息”：“藝程網(wǎng)的各位同仁，為了更好地答謝剛以往的好似單身節(jié)一樣的七夕，也為了更好地迎來即將來臨的中秋佳節(jié)，藝程網(wǎng)為謝謝每一位員工為公司發(fā)展發(fā)展壯大做出的奉獻，為諸位元勛提早派發(fā)一項獨特福利――整容手術。若有意愿，到人事部參照整容手術選擇項報表報名確認。”

這一通告造成了網(wǎng)民的眾多討論，有網(wǎng)民“求換工作”，也是有網(wǎng)民覺得“不可靠”。

揚州市員工

最親睞現(xiàn)錢，次之是超市購物卡

那麼，揚州人最希望的中秋節(jié)福利是什么呢?昨日，新聞記者在QQ群中進行了一項調研，發(fā)覺大部分網(wǎng)民都親睞現(xiàn)錢，次之是超市購物卡。而應對基本的“月餅精兵”，大部分年青人表明，“不感興趣”。

“中秋節(jié)最性價比高的禮品自然是錢啊，由于發(fā)其他物品不一定每個人喜愛，世事難料?！比罕娻囆∶帽砻鳎星锛压?jié)發(fā)覺金最好是，自身想用什么就用什么，假如特定一樣物品，反倒不太好，“上一個中秋佳節(jié)企業(yè)就發(fā)過個電飯鍋，我家早已有一個了，2個也用不上啊!”

市民劉先生也表明，“發(fā)福利最確實，超市購物卡也非常好，大家企業(yè)福利好像流于形式，中秋節(jié)就發(fā)月餅，端午節(jié)就發(fā)棕子，一點也不考慮到員工需要什么。”

在一家酒企工作中的楊小姐則表明，自身的中秋節(jié)福利是組合裝的酒，“有好的也是有一般的，種類還許多，恰好贈給爸爸喝?！?/p>

而問及最應情的月餅，大部分年青人都表明，“不感興趣，并不大喜歡吃月餅。”

公司老總

不容易考慮到“極具特色”中秋節(jié)福利

訪談中，大部分揚州市老總對員工的中秋節(jié)福利或是較為高度重視的，盡管有極少數(shù)公司表明沒發(fā)中秋節(jié)福利或中秋節(jié)福利較少，但不容易發(fā)沒有本質內容的“極具特色”福利。

一家電子芯片公司的老總表明，2020年逢年過節(jié)，自身給每一個員工發(fā)過200元―五百元不一的過節(jié)費，“一年就好多個關鍵節(jié)日，不給員工點驅動力，大伙兒毫無疑問不愿意死心踏地跟隨自身干。自然，一些老員工、有專業(yè)技能的員工，在福利上應適度歪斜，有益于構建敬業(yè)愛崗的氣氛?！?/p>

而一家物業(yè)管理公司的責任人則向新聞記者“大倒苦水”，2020年企業(yè)運行不太好，“企業(yè)一共三十多個人，每個人發(fā)300元，就需要幾萬元，并且這僅僅中秋佳節(jié)，端午節(jié)、元旦節(jié)、新春佳節(jié)等節(jié)日算在一起，一年就需要好幾萬塊，”福利先放在，我準備中秋節(jié)前一天請員工吃一頓飯，表示感激?！?/p>

孫先生是一家企業(yè)的領導干部，他表明，現(xiàn)在有許多企業(yè)在派發(fā)福利以前，會列舉不一樣的計劃方案供員工挑選，那樣在反映公司對員工關愛的與此同時，能能夠更好地達到不一樣員工的要求，非常值得倡導。而針對“三只棕子”等極具特色中秋節(jié)福利，他表明不容易考慮到，“員工會造成怠工的心理狀態(tài)，吃頓一頓飯都比這種極具特色福利好?！?/p>

權威專家見解

企業(yè)發(fā)中秋節(jié)福利要真心實意

揚大馬列主義學校副教授職稱吳林斌覺得，中秋佳節(jié)是中華文化的傳統(tǒng)佳節(jié)，公司在這個時候為員工發(fā)福利有益于在企業(yè)內部產(chǎn)生“真情文化藝術”，提高員工的滿意度和公司的團隊的凝聚力。

“有特性的禮品會給員工留有深入的印像，與此同時一毛不拔、名存實亡的中秋節(jié)福利總是讓員工抵觸。”吳林斌強調，公司發(fā)福利應當依據(jù)本身的經(jīng)營狀況而定，有標準的高發(fā)，經(jīng)濟效益差的少發(fā)，“但公司在發(fā)福利時，留意方式和含義的融洽，要充足了解員工的心理狀態(tài)，‘三只棕子’那樣的福利反倒會造成員工的誤解。”

除此之外，吳林斌表明，現(xiàn)如今能夠挑選的中秋節(jié)福利各種各樣，難以達到任何人必須 ，因此大部分網(wǎng)民覺得立即發(fā)過節(jié)費，發(fā)商場卡最性價比高徹底能夠了解，并并不是一種“愛錢如命”的主要表現(xiàn)，“實際上，中秋節(jié)福利最重要的是看起來真心實意，反映對員工的重視。”