希爾頓酒店全世界員工親驗(yàn)例子當(dāng)之無愧

上海市和和英國密蘇里州麥克萊恩市2015 年12月29 日電 /美通社/— 希爾頓酒店全世界(NYSE: HLT) 在非凡初入職場(chǎng)?研究室公布的 2015 年“大中華地區(qū)最好初入職場(chǎng)”評(píng)比排行榜中位居最好企業(yè)第一。非凡初入職場(chǎng)?研究室是全世界首屈一指的初入職場(chǎng)文化藝術(shù)與人力資源資源優(yōu)化配置咨詢管理公司。2015 年“最好初入職場(chǎng)”評(píng)比結(jié)果徹底根據(jù) 200,000名 員工民意測(cè)驗(yàn)調(diào)研個(gè)人所得，依據(jù)真正調(diào)查報(bào)告，希爾頓酒店全世界獲此榮譽(yù)，當(dāng)之無愧。

來源于中國香港、中國內(nèi)地和臺(tái)灣省一共 112 家跨國公司參與了該次評(píng)比的整個(gè)過程。該項(xiàng)評(píng)比不僅考察企業(yè)初入職場(chǎng)自然環(huán)境，了解員工的初入職場(chǎng)感受并且了解了她們對(duì)企業(yè)現(xiàn)行政策和流程管理的體會(huì)。員工被規(guī)定回應(yīng) 58 個(gè)難題構(gòu)成的 Trust Index? 問卷調(diào)查，與此同時(shí)競(jìng)選企業(yè)隸屬人力資源局管理層精英團(tuán)隊(duì)還被規(guī)定遞交 Culture Audit? 文化藝術(shù)財(cái)務(wù)審計(jì)問卷調(diào)查，用于詳細(xì)描述人力資源管理現(xiàn)行政策和實(shí)踐活動(dòng)實(shí)例。

希爾頓酒店全世界亞太地區(qū)首席總裁馬霆銳 (Martin Rinck) 表明，“大家一直在勤奮變成侯選人的優(yōu)選顧主，該對(duì)策來自大家‘精英團(tuán)隊(duì)組員是關(guān)鍵’的發(fā)展戰(zhàn)略，大家不管做一切事兒都仰仗團(tuán)隊(duì)的力量。忠實(shí)開心的員工是大家企業(yè)的根基并對(duì)大家的取得成功尤為重要。大家不斷自主創(chuàng)新用于吸引住、塑造和獎(jiǎng)賞精英團(tuán)隊(duì)組員，使她們做為希爾頓酒店大家族的每一份子都有著成就感以至備受器重?！?/p>

希爾頓酒店全世界一直在勤奮為員工構(gòu)建舒適的辦公環(huán)境和公司文化、適用精英團(tuán)隊(duì)組員完成她們的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)而且給予合理的崗位發(fā)展途徑和豐富的薪酬，希爾頓酒店全世界與此同時(shí)也竭盡全力的為全部員工給予全方位的發(fā)展趨勢(shì)機(jī)遇和各種各樣福利，最后為客人產(chǎn)生不凡的搬入感受。希爾頓酒店全世界自始至終聆聽精英團(tuán)隊(duì)組員的心里話，不斷完善企業(yè)人力資源管理新項(xiàng)目為了更好地保證每一位員工感受到公司的關(guān)懷、使用價(jià)值的輸出及其人格特質(zhì)的重視。

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