個(gè)人所得稅是依照每一個(gè)月薪水是多少而開展鑒定的，調(diào)節(jié)繳稅行政機(jī)關(guān)與普通合伙人中間在個(gè)人所得稅的征納與管理方法全過程中所產(chǎn)生的人際關(guān)系的法律法規(guī)的統(tǒng)稱，薪水越大交的越大，相反越少?？墒莻€(gè)人所得稅也有一個(gè)度。那麼以北京市為例子，北京市個(gè)稅計(jì)算的步驟是什么呢?根據(jù)下列文章內(nèi)容能夠一探究竟。

一、北京市個(gè)稅計(jì)算的步驟是啥?

應(yīng)繳稅收入額=月度收益-5000元(增值稅起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣減-依規(guī)明確的別的扣減。

工資稅=應(yīng)繳稅收入額×工資稅征收率

專項(xiàng)附加扣減的新項(xiàng)目有：孩子教育、繼續(xù)再教育、大病醫(yī)保、購房貸款貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)父母

個(gè)人所得稅征收率規(guī)范：

1、薪水范疇在1-5000元中間的，包含5000元，可用個(gè)人所得稅征收率為0%;

2、薪水范疇在5000-8000元中間的，包含8000元，可用個(gè)人所得稅征收率為3%;

3、薪水范疇在8000-17000元中間的，包含17000元，可用個(gè)人所得稅征收率為10%;

4、薪水范疇在17000-30000元中間的，包含30000元，可用個(gè)人所得稅征收率為20%;

5、薪水范疇在30000-40000元中間的，包含40000元，可用個(gè)人所得稅征收率為25%;

6、薪水范疇在40000-60000元中間的，包含60000元，可用個(gè)人所得稅征收率為30%;

7、薪水范疇在60000-8500零元中間的，包含8500零元，可用個(gè)人所得稅征收率為35%;

8、薪水范疇在8500零元之上的，可用個(gè)人所得稅征收率為45%。

二、年終獎金是怎么計(jì)算個(gè)人所得稅的

年終獎納稅計(jì)算方法以下：

派發(fā)年終獎金的當(dāng)月薪水高過5000元時(shí)，年終獎扣稅方法為：年終獎金*征收率-速算扣除數(shù)，征收率是按年終獎金/12做為“應(yīng)繳稅收入額”相匹配的征收率。當(dāng)月薪水小于5000元時(shí)，年終獎金個(gè)人所得稅=(年終獎金-(5000-月薪水))*征收率-速算扣除數(shù)，征收率是按年終獎金-(5000-月薪水)除于12做為“應(yīng)繳稅收入額”相匹配的征收率。

法律規(guī)定：依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎金等測算征繳個(gè)人所得稅方式難題的通告》第二條要求，經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金，獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬個(gè)人所得測算繳稅。

不難看出，北京市個(gè)稅計(jì)算的步驟一目了然，個(gè)人所得稅是每一個(gè)人都應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任，在獲得薪水的與此同時(shí)應(yīng)遞交有效的稅務(wù)來保持社會發(fā)展的均衡，根據(jù)本文你能恰當(dāng)計(jì)算每月你所繳納的錢，在步驟中保證 自身自身金錢的不缺少，自然，還可以促使自身更強(qiáng)的整體規(guī)劃自身的金錢。