我國(guó)制訂的高溫津貼現(xiàn)行政策盡管說成朝向全體人員員工的，可是有一些靠譜的用人公司，例如像醫(yī)院門診，老師等這種夏天的工作場(chǎng)所全是有中央空調(diào)的，這一部分的工作人員大部分就沒有高溫費(fèi)了。整體而言，事實(shí)上高溫費(fèi)或是有標(biāo)準(zhǔn)限定的。許多開公交車的公交車司機(jī)針對(duì)在中國(guó)駕駛員能夠領(lǐng)高溫費(fèi)嗎并不是尤其清晰。

一、在中國(guó)駕駛員能夠領(lǐng)高溫費(fèi)嗎?

如今一般小轎車有中央空調(diào)

分辨是不是屬高溫津貼派發(fā)目標(biāo)有兩個(gè)規(guī)范，合乎其一即算。分別是：從業(yè)室外職位工作中;用人公司不可以采取措施對(duì)策將工作場(chǎng)地溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)。

前面一種一般包含施工人員、交警隊(duì)警察、清潔工人、室外線路檢測(cè)工作人員、庫房裝卸工等;后面一種一般煉鋼工人、機(jī)械設(shè)備鍛造職工等，實(shí)際必須看工作場(chǎng)所的溫度。像一些加工廠的白鐵皮工業(yè)廠房，里邊若溫度超出33℃，也應(yīng)派發(fā)高溫津貼。

二、高溫津貼派發(fā)規(guī)范

高溫補(bǔ)貼規(guī)范包含：用人公司每一年6月至8月分配員工在天氣炎熱下室外工作中，按每個(gè)人每個(gè)月不少于60元的規(guī)范派發(fā)補(bǔ)貼;不可以采取措施對(duì)策將房間內(nèi)工作場(chǎng)所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，按每個(gè)人每個(gè)月不少于45元的規(guī)范派發(fā)。

可以領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼者務(wù)必是在高溫下工作中的職位員工，包含施工人員、無中央空調(diào)的公交司機(jī)、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補(bǔ)貼每個(gè)人每個(gè)月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房間內(nèi)工作場(chǎng)所工作的工作人員，每個(gè)人每個(gè)月不少于45元。高溫津貼并不是每一個(gè)員工都是有，員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度減少到33℃下列的，才可以得到 高溫補(bǔ)貼。

依據(jù)2012年四部委協(xié)同施行的《防暑降溫措施管理辦法》要求，市級(jí)之上氣候主管機(jī)構(gòu)隸屬氣象臺(tái)站，向群眾公布的日最高溫度35℃之上的氣溫都算天氣炎熱。假如公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作，及其不可以采取措施對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度減少到33℃下列的，都理應(yīng)向員工派發(fā)高溫補(bǔ)貼。并且，高溫防暑飲品不可以充抵高溫補(bǔ)貼。

此外，該方法要求日最高溫度做到40℃之上時(shí)，理應(yīng)終止當(dāng)日戶外室外工作中。日最高溫度做到37℃之上、40℃下列時(shí)，用人公司24小時(shí)分配員工戶外室外工作時(shí)間，總計(jì)不可超出5鐘頭，并在12時(shí)許15時(shí)不可分配戶外工作;持續(xù)工作時(shí)間，不可超出國(guó)家規(guī)定(重工作、中等水平工作、輕工作各自為不超過20、30、40分鐘);而且在溫度最大時(shí)間段3鐘頭內(nèi)，不可分配戶外室外工作。

依據(jù)在我國(guó)制訂的高溫費(fèi)的派發(fā)規(guī)范，辦公環(huán)境做到33℃之上才有高溫補(bǔ)貼。僅從這一條要求，就可以對(duì)于在中國(guó)駕駛員能夠領(lǐng)高溫費(fèi)嗎這個(gè)問題得到一個(gè)回答，由于如今無論是大中型的公共汽車或是小型車，大部分車?yán)锶桥渲玫挠兄醒肟照{(diào)和高溫防暑的散熱風(fēng)扇的，假如辦公環(huán)境小于33℃得話，就沒有高溫費(fèi)了?？墒怯萌斯灸軌蜻m度的提前準(zhǔn)備一些高溫防暑的藥物。