国产午夜精品一区二区三区不卡,国产成人精品三级麻豆,国产精品v一区二区三区, ,国产精品乱子乱xxxx,国产精品视频白浆免费视频

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關注
回到頂部

東莞產(chǎn)假新政策

2022-11-03 15:30

《勞動法》第62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。

這90天包括:產(chǎn)前休假15天+產(chǎn)后休假75天

理解;

產(chǎn)假時間按照自然天數(shù)計算。

產(chǎn)前假15天,系指預產(chǎn)期前15天的休假,距預產(chǎn)期2周時休產(chǎn)假以避免早產(chǎn);產(chǎn)后假75天,系指生育后的75天休假。

休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn),才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的天數(shù)按病假處理。

特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù)

難產(chǎn) 增加產(chǎn)假15天

多胞胎 每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天

晚育 增加30天

獨生子女:領取獨生子女證的增加產(chǎn)假35天

解釋;

已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育

生育一胎但生的是多胞胎,不屬于獨生子女,不能領取《獨生子女父母光榮證》

晚婚對產(chǎn)假沒有影響;晚育不同地方規(guī)定又不一樣,女方增加15-30天,男方可以有帶薪護理假5-15天不等

查看更多

免責聲明:

        本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯(lián)系我們進行刪除處理。

聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

優(yōu)化薪資結(jié)構,降低企業(yè)成本
相關文章
相關標簽
熱門資訊