四川省一至十級(jí)工傷賠償規(guī)范

一、一次性傷殘補(bǔ)助金

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條要求，職工因工傷殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性傷殘補(bǔ)助金，規(guī)范如下所示：

一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

二、十級(jí)一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金

1、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金付款;

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由單位付款;

以上兩金標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)工傷等級(jí)明確，工傷保險(xiǎn)條例未要求統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際規(guī)范受權(quán)各省市、自治州、直轄市人民政府要求。還可以在各省市的工傷保險(xiǎn)條例或工傷險(xiǎn)方法中查看。

舉例說(shuō)明：四川省一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金規(guī)范

1)一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金(工傷事故股票基金)：

十級(jí)傷殘：地市、州的職工平均工資×4;

2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(企業(yè))：

十級(jí)傷殘：地市、州的職工平均工資×6;

三、停工留薪期薪水

在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所在單位按月付款。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷勢(shì)比較嚴(yán)重或是情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定，可以稍微增加，但增加不能超過(guò)12個(gè)月。

注：烏魯木齊地區(qū)的工傷事故可以參考《成都市工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》。

四、停工留薪期醫(yī)護(hù)

生活無(wú)法自理的工傷職工在停工留薪期必須護(hù)理的，由所在單位承擔(dān)。

假如企業(yè)未分配醫(yī)護(hù)，則由所在單位付款陪護(hù)費(fèi)。

五、住院治療伙食補(bǔ)助、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)

員工住院工傷事故的伙食補(bǔ)助，還有經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具證明，報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診所需要的交通出行、住宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支出，醫(yī)?；鹬Ц毒唧w的規(guī)范由統(tǒng)籌地區(qū)政府要求。

六、醫(yī)療費(fèi)用

醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)要求的，從工傷保險(xiǎn)基金支出。

超過(guò)文件目錄及服務(wù)要求的醫(yī)療費(fèi)該工傷職工或是用人公司擔(dān)負(fù)，現(xiàn)階段在實(shí)踐中全國(guó)各地解決存有不一樣作法，大部分地域做法就是用人公司不構(gòu)成。

七、工傷康復(fù)費(fèi)

工傷職工到簽署服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展工傷康復(fù)費(fèi)用，符合標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金支出。2007年12月12日頒布《成都市工傷職工康復(fù)管理暫行辦法》有具體規(guī)定。

八、輔助器具費(fèi)

工傷職工因平常生活或是學(xué)生就業(yè)必須，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，能夠安裝假肢、矯正器、假眼、活動(dòng)假牙和配備輪椅車(chē)等輔助器具，需要花費(fèi)依照國(guó)家規(guī)定規(guī)范從工傷保險(xiǎn)基金支出。

可參考：2015年2月2日四川省人力資源和社會(huì)保障廳《四川省工傷保險(xiǎn)輔助器具配置目錄》

九、工傷復(fù)發(fā)工資待遇

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確定需要手術(shù)的，享有工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi)，停工留薪期薪水。

有關(guān)基本概念：

統(tǒng)籌地區(qū)：就是指地市之上企業(yè)，工傷保險(xiǎn)條例后邊涉及到統(tǒng)籌地區(qū)，便是測(cè)算工傷待遇的時(shí)候需要本地在崗職工的平均收入，再簡(jiǎn)單一點(diǎn)而言，便是工傷事故(亡)產(chǎn)生地址所屬的市，發(fā)布的上一年在崗職工薪水。

職工平均工資：全稱(chēng)是社會(huì)發(fā)展員工的平均收入。一年全國(guó)各地都是會(huì)依據(jù)統(tǒng)計(jì)的結(jié)論調(diào)節(jié)職工平均工資的金額。

本人工資：就是指工傷職工因工作遭到工傷事故或是患職業(yè)危害前12個(gè)月均值月繳費(fèi)工資。本人工資高過(guò)統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300%測(cè)算;本人工資小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資60%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60%測(cè)算。若也有難題，可以咨詢(xún)。