2021年五一勞動節(jié)5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月25日（周日）、5月8日（星期六）工作。

根據(jù)國家《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，五一勞動節(jié)加班加點，公司需另付款三倍日工資。5月2日、3日、4日、5日用人公司分配員工加班的，能選給員工分配調(diào)休且不付款加班費，假如沒給調(diào)休，則理應按照不少于員工自己日或小時工資的200％付款加班費。

不能。法定節(jié)假日是不能夠輪休的，不可以在法定節(jié)假日工作之后再調(diào)休一天。因而只需要在法定節(jié)假日上班，用人公司都應該付款員工日工資的三倍。公休日輪休，假如用人公司能夠及時分配員工開展調(diào)休的，那樣員工是不能夠認為休息天的雙倍工資的，只有依照正常工資發(fā)放標準來派發(fā)。

《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規(guī)范付款高過員工正常上班時間的工資勞動報酬：

（一）分配員工延長工作時間的，付款不少于的工資百分之一百五十的勞動報酬；

（二）法定節(jié)假日分配員工工作中又無法分配調(diào)休的，付款不少于的工資百分之二百的勞動報酬；

（三）公休日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的勞動報酬。

以上就是關(guān)于小編為您詳解關(guān)于2021年勞動節(jié)放假放幾天的相關(guān)介紹，勞動節(jié)的國家法定假日是1天，但2021年，再加上本就連續(xù)禮拜天，隨后輪休二天，因此在2021年五一勞動節(jié)能夠連續(xù)歇息5天，若是在國家法定假日必須加班加點，公司是必須依規(guī)付款加班工資的，如您有沒有什么法律法規(guī)疑惑，最好資詢知名律師。