青海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥

依據(jù)青海執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》方法要求

第五章　工傷保險(xiǎn)賠償

第二十五條工傷職工必須暫停工作積極治療的，依照《條例》第三十三條要求享有停工留薪期工資待遇。

工傷職工在停工留薪期間，用人公司不可與其說(shuō)解除或終止勞務(wù)關(guān)系。

第二十六條員工負(fù)傷用人公司應(yīng)先其立即送到工傷醫(yī)療組織就診，緊急情況的時(shí)候可以到就近原則定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，恢復(fù)健康后該轉(zhuǎn)至工傷醫(yī)療組織就診。在外省醫(yī)院急救的治療，用人公司應(yīng)當(dāng)在損害之日起15日內(nèi)向型社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯報(bào)。

醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷醫(yī)療文件目錄標(biāo)準(zhǔn)化的，由工傷保險(xiǎn)基金付款。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治工傷事故超過(guò)工傷醫(yī)療文件目錄的一個(gè)項(xiàng)目應(yīng)征入伍得工傷職工或家屬的允許，費(fèi)用由工傷職工擔(dān)負(fù)。

員工住院工傷事故按照實(shí)際住院天數(shù)每日發(fā)送給15塊的伙食補(bǔ)助。經(jīng)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院開具證明，報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的，來(lái)回差旅費(fèi)按臥鋪下列規(guī)范憑單據(jù)費(fèi)用報(bào)銷(不包含出租車票);住院治療前住宿費(fèi)用按不得超過(guò)三天，每日規(guī)范不超過(guò)150元費(fèi)用報(bào)銷，住院期內(nèi)按照規(guī)定費(fèi)用報(bào)銷;轉(zhuǎn)外就醫(yī)按照實(shí)際日數(shù)每日發(fā)送給30塊的伙食補(bǔ)助。需要費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金付款，超過(guò)一部分自立。

第二十七條工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)工傷醫(yī)療組織出示診斷證明書，職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定，能夠享受工傷醫(yī)療待遇。須經(jīng)停止運(yùn)行積極治療的，能夠享受停工留薪期工資待遇。必須回原籍定居就診的，需在自己長(zhǎng)期性居所選擇一家工傷醫(yī)療組織做為治療工傷事故醫(yī)院，由單位到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理審批手續(xù)。沒(méi)經(jīng)審批同意存在的工傷醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予以付款。

第二十八條工傷職工必須工傷康復(fù)的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許，到簽署服務(wù)合同的工傷康復(fù)專業(yè)機(jī)構(gòu)開展工傷康復(fù)。

第二十九條工傷職工或其直系親屬申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)賠償，由單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)遞交《工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》、《認(rèn)定工傷決定書》、《工傷證》、《勞動(dòng)能力鑒定表》。用人公司不予遞交工傷保險(xiǎn)賠償辦理的，工傷職工或其直系親屬能直接向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)遞交工傷保險(xiǎn)賠償申請(qǐng)辦理。

申請(qǐng)辦理享有供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金待遇的，依據(jù)所申請(qǐng)待遇新項(xiàng)目遞交下列有關(guān)補(bǔ)充材料：

(一)被供養(yǎng)人戶口本、身份證件、公安戶籍管理部門出具的生存證明;

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、社區(qū)服務(wù)中心開具的無(wú)收入來(lái)源證實(shí);

(三)民政部門部門出具的獨(dú)居老人或遺孤的相關(guān)證明;

(四)贍養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的證明信;

(五)供養(yǎng)親屬?gòu)氐讍蕜诘蔫b定結(jié)果;

(六)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門所規(guī)定的其他原材料。

第三十條社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接納申請(qǐng)者遞交的申報(bào)材料后，必須在15日內(nèi)核準(zhǔn)結(jié)束，符合規(guī)定貫徹落實(shí)有關(guān)工資待遇。在其中應(yīng)發(fā)放的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金和一次性傷殘補(bǔ)助金，自職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)做出鑒定結(jié)果的次月逐漸計(jì)發(fā)。

第三十一條工傷職工因日常日常生活或工作要組裝或配備輔助器具的，由工傷醫(yī)療組織提意見，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，到確立的輔助器具配備組織組裝或配備。組裝或配備輔助器具費(fèi)用依照國(guó)家規(guī)定規(guī)范從工傷保險(xiǎn)基金支出。

第三十二條職工因工傷殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，由單位和工傷職工以自己傷殘津貼為基準(zhǔn)交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金和基本醫(yī)保費(fèi)到要求法定退休年齡。傷殘津貼扣減自己交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上醫(yī)保費(fèi)一部分后，具體領(lǐng)到額小于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值。

已辦理退休的一至四級(jí)工傷員工，不享受傷殘津貼，享有基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休養(yǎng)老金，合乎享有工傷險(xiǎn)別的待遇的由工傷保險(xiǎn)基金付款。

一至四級(jí)工傷員工達(dá)到退休年齡或單位依規(guī)關(guān)掉、倒閉的，理應(yīng)辦理退休，不發(fā)傷殘津貼，享有基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，核定基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值。合乎別的工傷保險(xiǎn)賠償?shù)挠晒ｋU(xiǎn)基金付款。

第三十三條職工因工傷殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，用人公司和殘廢員工要以自己傷殘津貼或本人工資為基準(zhǔn)，按照規(guī)定交納各類社會(huì)保險(xiǎn)金到要求法定退休年齡?？蹨p自己交納的各種社會(huì)保險(xiǎn)金后，傷殘津貼或本人工資具體領(lǐng)到額小于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資規(guī)定的，由單位補(bǔ)充差值。

第三十四條五至十級(jí)工傷員工勞動(dòng)合同期滿或自己明確提出與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)是解除或終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)自己繳費(fèi)工資的15個(gè)月至7.5個(gè)月，在其中五級(jí)15個(gè)月，六級(jí)13.5個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10.5個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)7.5個(gè)月。由單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)是解除或終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)自己繳費(fèi)工資的15個(gè)月至7.5個(gè)月，在其中五級(jí)15個(gè)月，六級(jí)13.5個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10.5個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)7.5個(gè)月。

參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)綜合的工傷職工在停止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，距要求法定退休年齡不夠五年的，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金按數(shù)額的80%付款，不夠四年的按60%付款，不夠三年的按40%付款，不夠二年的按20%付款，不夠一年的按10%付款。工傷職工達(dá)到退休年齡或是辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第三十五條工傷職工領(lǐng)到一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，與單位和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)停止辦理手續(xù)，并且經(jīng)過(guò)公證處公正。合乎享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，按照規(guī)定享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。重新就業(yè)后新因工受傷的，按《條例》和本辦法規(guī)定程序流程執(zhí)行工傷鑒定和職業(yè)病鑒定辦理手續(xù)，享有新核定工傷保險(xiǎn)賠償。

第三十六條職工因工死亡，其直系親屬享有《條例》第三十九條第一款規(guī)定待遇。

第三十七條用人公司關(guān)掉、倒閉的，應(yīng)先一至四級(jí)工傷工作人員、享有供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金工資待遇工作人員轉(zhuǎn)交長(zhǎng)期性居住地街道或城鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)站，推行社會(huì)化管理服務(wù)項(xiàng)目。合乎工傷保險(xiǎn)基金付款工程項(xiàng)目的工傷保險(xiǎn)賠償由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)派發(fā)。沒(méi)有達(dá)到要求法定退休年齡的五至十級(jí)工傷員工與單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，依照本辦法第三十四條要求標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停止工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)。

第三十八條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金、生活護(hù)理費(fèi)，由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)與行政機(jī)關(guān)依據(jù)我省社平工資和生活費(fèi)轉(zhuǎn)變等狀況，適度明確提出調(diào)整方案，報(bào)省委審批后實(shí)行。

第三十九條工傷保險(xiǎn)賠償?shù)钠渌s費(fèi)由單位付款。用人公司報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)鑒定聯(lián)合會(huì)確定工傷職工是不是增加停工留薪期的，需要花費(fèi)由單位付款。

第四十條員工再度因工受傷的，依據(jù)新因工受傷的殘廢位置鑒定工傷等級(jí)，可再享有一次性傷殘補(bǔ)助金，依照其本人傷殘程度最高等級(jí)享有別的工傷保險(xiǎn)賠償。

綜上所述，我們不難發(fā)現(xiàn)，青海省的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)便是參考我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施的。假如對(duì)這個(gè)問(wèn)題有沒(méi)有什么疑惑，歡迎你來(lái)進(jìn)行了解。