工資待遇

享有標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)發(fā)規(guī)范

派發(fā)企業(yè)

備注名稱

醫(yī)療費(fèi)

因工負(fù)傷或患職業(yè)危害需治療者

合乎工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國家醫(yī)保目錄和工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予費(fèi)用報(bào)銷。

工傷保險(xiǎn)基金

1、包含：住院期間、康復(fù)治療期內(nèi)、工傷復(fù)發(fā)階段的醫(yī)療費(fèi)；

2、工傷職工在工傷鑒定前醫(yī)療費(fèi)由單位墊款；

3、員工到未簽署服務(wù)合同的醫(yī)院看病的，用人公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯報(bào)，或是員工經(jīng)搶救恢復(fù)健康傷勢穩(wěn)定后未能及時(shí)轉(zhuǎn)至簽署服務(wù)合同的醫(yī)院看病的，員工的工傷醫(yī)療費(fèi)由單位付款。

住院治療膳食

補(bǔ)助金、

交通出行、住宿費(fèi)

因工負(fù)傷或患職業(yè)危害住院治療者、必須到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診者

住院治療伙食補(bǔ)助規(guī)范：1、統(tǒng)籌地區(qū)之內(nèi)：20元/天/人；2、統(tǒng)籌地區(qū)之外：35元/天/人。

工傷保險(xiǎn)基金

1、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的交通費(fèi)用：市區(qū)交通費(fèi)：15元/天/人；遠(yuǎn)途公交車：報(bào)銷；

2、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的伙食費(fèi)用：本?。?0元/天/人；外?。?50元/天/人。

輔助器具費(fèi)用

因日常日常生活或工作要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定必須安裝者

費(fèi)用報(bào)銷職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定的新項(xiàng)目

工傷保險(xiǎn)基金

1、參照《河北省工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)表》

2、一次性處理測算：輔助器具費(fèi)用額度×（20÷使用期限），但60周歲以上的，年紀(jì)每多一歲降低一年；75歲以上，按五年估算。

停工留薪期薪水

職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療

原薪水福利工資待遇不會(huì)改變（計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、情況下付款薪水。）

用人公司

1、由職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)明確。

2、依據(jù)《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》與診斷證明書確定。

3、傷勢比較嚴(yán)重或是情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市或市直職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定，可以稍微增加，但延長的時(shí)長不能超過１２個(gè)月。

4、鑒定工傷等級(jí)后，不發(fā)原工資待遇。

停工留薪期間陪護(hù)費(fèi)

定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)明確必須醫(yī)護(hù)

用人公司派兵醫(yī)護(hù)

用人公司

經(jīng)工傷職工或是近其家屬允許，用人公司還可以依照本公司上一年度員工月均值一人的標(biāo)準(zhǔn)付款陪護(hù)費(fèi)。

工

傷

傷

殘

待

遇

生

活

護(hù)

理

費(fèi)

工傷職工早已鑒定工傷等級(jí)并且經(jīng)過職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定必須心理護(hù)理

1、職工平均工資５０％

2、職工平均工資４０％

3、職工平均工資３０％

工傷保險(xiǎn)基金

依據(jù)不能自理水平分三個(gè)級(jí)別

1、日常生活徹底不能自理；

2、日常生活絕大多數(shù)不能自理

3、日常生活一部分不能自理

參照：各地2011年度員工月平均收入。

4、民工能夠一次性享有此長期性工資待遇。

一

次

性

傷

殘

補(bǔ)

助

金

一級(jí)傷殘

27個(gè)月本人工資

工傷保險(xiǎn)基金

本人工資就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害前12個(gè)月平均收入，本人工資高過統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300%測算，本人工資小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資60%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60%。

二級(jí)傷殘

25個(gè)月本人工資

工傷保險(xiǎn)基金

三級(jí)傷殘

23個(gè)月本人工資

工傷保險(xiǎn)基金

四級(jí)傷殘

21個(gè)月本人工資

工傷保險(xiǎn)基金

五級(jí)傷殘

18個(gè)月本人工資

工傷保險(xiǎn)基金

六級(jí)傷殘

16個(gè)月本人工資

工傷保險(xiǎn)基金

七級(jí)傷殘

13個(gè)月本人工資

工傷保險(xiǎn)基金

八級(jí)傷殘

11個(gè)月本人工資

工傷保險(xiǎn)基金

九級(jí)傷殘

9個(gè)月本人工資

工傷保險(xiǎn)基金

十級(jí)傷殘

7個(gè)月本人工資

工傷保險(xiǎn)基金

傷

殘

津

貼

一級(jí)傷殘

本人工資90%

工傷保險(xiǎn)基金

1、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，不發(fā)傷殘津貼，按規(guī)定享有基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

2、基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值。

3、傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由單位補(bǔ)充差值。

4、民工能夠一次性享有此長期性工資待遇

二級(jí)傷殘

本人工資85%

工傷保險(xiǎn)基金

三級(jí)傷殘

本人工資80%

工傷保險(xiǎn)基金

四級(jí)傷殘

本人工資75%

工傷保險(xiǎn)基金

五級(jí)傷殘

本人工資70%

用人公司

六級(jí)傷殘

本人工資60%

用人公司

一次性

工傷事故

診療

補(bǔ)助費(fèi)

五級(jí)傷殘

44個(gè)月職工平均工資

工傷保險(xiǎn)基金

1、五六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系，享有一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、七至十級(jí)傷殘，工作、聘任合同到期停止，或是員工自己明確提出解除勞動(dòng)、聘任合同的，享有一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。梳理

六級(jí)傷殘

38個(gè)月職工平均工資

工傷保險(xiǎn)基金

七級(jí)傷殘

26個(gè)月職工平均工資

工傷保險(xiǎn)基金

八級(jí)傷殘

20個(gè)月職工平均工資

工傷保險(xiǎn)基金

九級(jí)傷殘

14個(gè)月職工平均工資

工傷保險(xiǎn)基金

十級(jí)傷殘

8個(gè)月職工平均工資

工傷保險(xiǎn)基金

一次性

殘廢學(xué)生就業(yè)

補(bǔ)助費(fèi)

五級(jí)傷殘

22個(gè)月職工平均工資

用人公司

六級(jí)傷殘

16個(gè)月職工平均工資

用人公司

七級(jí)傷殘

10個(gè)月職工平均工資

用人公司

八級(jí)傷殘

8個(gè)月職工平均工資

用人公司

九級(jí)傷殘

6個(gè)月職工平均工資

用人公司

十級(jí)傷殘

4個(gè)月職工平均工資

用人公司

工

傷

死

亡

待

遇

喪葬補(bǔ)助金

因工死亡者

6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入

工傷保險(xiǎn)基金

發(fā)送給死者的直系親屬

供奉

家屬

慰問金

因工死亡者

依照員工本人工資，另一半每月４０％，別的家屬每人每月３０％，獨(dú)居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升１０％。

工傷保險(xiǎn)基金

1、按月付款至喪失被供奉標(biāo)準(zhǔn)才行。

2、各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的本人工資。

3、供養(yǎng)親屬具體的范疇依照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》實(shí)行。

4、供養(yǎng)親屬享有慰問金待遇的資質(zhì),按職工因工死亡時(shí)的前提條件核準(zhǔn)。

一次性工亡補(bǔ)助金

因工死亡者

上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的２０倍。（2011年標(biāo)準(zhǔn)是21810元。2012年城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出24565元）

工傷保險(xiǎn)基金

發(fā)送給死者的直系親屬