員工福利，是現(xiàn)代企業(yè)人力資源資源優(yōu)化配置中薪酬福利管理方法的關鍵內(nèi)容，對公司吸引住、培養(yǎng)、鼓勵、保存優(yōu)秀人才具有關鍵功效，是提升公司競爭優(yōu)勢的一個關鍵方式。

你所屬的公司都有哪些福利新項目呢?

下列是人力資源管理主管給你梳理的員工福利新項目：

法律規(guī)定類：

社保

公積金

帶薪假期

商業(yè)保險類：

填補醫(yī)保

意外事故商業(yè)保險

團隊健康險

年金

離休方案

生活保障類：

員工飯店

買房貸款

買車貸款

員工互幫互助股票基金

日托

汽油費費用報銷

個人發(fā)展類：

員工崗位職業(yè)生涯規(guī)劃

員工培訓方案

員工升職方案

學習文化教育

書籍圖書室

補貼類：

住宅補貼

完婚補貼

生孕補貼

交通出行補貼

通信補貼

主題活動類：

員工主題活動

家中日主題活動

員工聚會

員工度假旅游