2.到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(或打12333投宿你們酒店)他們可以在收到申請(qǐng)的60天之內(nèi)給你做出裁決，對(duì)裁決不服的可以在可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行.

3.你的勞動(dòng)合同要拿在手,一定要先仲裁然后才可以去起訴的,現(xiàn)在是法制社會(huì)一切講證據(jù).

4.證據(jù)的收集:勞動(dòng)合同的原件;工資條;你的考勤記錄明細(xì)表(這個(gè)你現(xiàn)在可能拿不到了);以前發(fā)放工資的證明;

你說你壓了二十天的押金,這個(gè)是一定可以退的,勞動(dòng)法規(guī)定用人單位是不可以以任何形式收取押金的,再說了你現(xiàn)在還是請(qǐng)假的你怕什么,他們要是開除你要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的(做一年補(bǔ)償一個(gè)月),你們酒店收取押金就已經(jīng)違規(guī)了你大可以放心跟他們通過法律途徑去解決這個(gè)事情,酒店是打開門做生意的他不可能因?yàn)槟銕浊K錢而損失自己的名譽(yù)的.

最后教你一招絕的,辭職不批自離有工資嗎實(shí)在不想麻煩的話就直接打電話給電視臺(tái)呢,你也說了你們酒店有很多人的工資被拖欠,到時(shí)候他們也受益啊. 查看更多