安全事故損失賠償糾紛案件因為案件較獨特，在很多方面法律法規(guī)并未做明文規(guī)定，所以在工傷鑒定、賠償金額計算及承擔(dān)責(zé)任的擔(dān)負等多個方面有很多難題有待商榷。妥善處置該類案子，對維護保養(yǎng)職工的合法權(quán)利，維護穩(wěn)定，推動工業(yè)社會穩(wěn)定發(fā)展擁有重要意義。小編融合審理實踐活動，想跟在該類案子的審理實務(wù)中遇到的難題作些研究。

一、工傷的認定及應(yīng)用領(lǐng)域

訴訟中經(jīng)常會出現(xiàn)被告人否認上訴人所受傷歸屬于工傷事故的現(xiàn)象，其原因基本上都是與上訴人并沒有工作合同、上訴人工作中時間較短或是上訴人所受傷是本人或第三人導(dǎo)致這些。受害者受到損害是否為工傷事故關(guān)系著案子的處置結(jié)果，由于安全事故損失賠償與一般的人身損害的額度及責(zé)任承擔(dān)規(guī)范不一樣。一般的人身損害義務(wù)由過錯方負責(zé)，雙方都有過錯的，按過錯的次序擔(dān)負，雙方無過錯責(zé)任的，按平等原則分攤。而安全事故損失賠償則是由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者在用人公司沒有參加商業(yè)保險時由單位擔(dān)負所有承擔(dān)責(zé)任，不因用人公司有無過錯責(zé)任為條件，只需認定其危害歸屬于工傷事故就可以。因而評定受害者所受損是否為工傷事故，是解決案子的重要環(huán)節(jié)之一。按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形有：(一)在作業(yè)時間與辦公場所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害的;(二)上班時間前后左右在辦公場所內(nèi)，從事工作中相關(guān)的預(yù)備性或結(jié)束工作遭受事故傷害的;(三)在作業(yè)時間與辦公場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)遭受暴力行為等意外事件的;(四)患職業(yè)危害的;(五)因工作出門期內(nèi)，因為工作原因受傷害或是出事故失蹤的;(六)在上下班途中，遭受機動車事故傷害的;(七)法律法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷事故的其他情形。理應(yīng)視作工傷的情形有：(一)在作業(yè)時間與崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救援等維護國家利益、集體利益過程中受傷害的;(三)員工原在部隊投入使用，因戰(zhàn)、因公負傷傷殘，已經(jīng)取得改革傷殘軍人證，到用人公司后舊傷復(fù)發(fā)的。員工有第(一)、(二)項情況的，按有關(guān)規(guī)定享有工傷保險賠償;員工有第(三)項情況的，按有關(guān)規(guī)定享有除一次性傷殘補助金之外的工傷保險賠償。不可定性為工傷事故或是視作工傷的情形有：(一)因違法犯罪或是違反治安管理死傷的;(二)喝醉造成人員傷亡的;(三)自虐或是自殺的。員工產(chǎn)生事故傷害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、鑒定為職業(yè)危害，所屬單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門明確提出工傷認定申請。如遇突發(fā)情況，經(jīng)報勞動保障部門允許，申請辦理期限可以稍微增加。用人公司沒按規(guī)定明確提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系血親、工會組織在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起一年內(nèi)，能直接向用人公司所在城市統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門明確提出工傷認定申請。勞動保障部門應(yīng)當(dāng)在審理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)做出工傷鑒定的決策，并通知函申請工傷認定職工或其直系血親和該員工所屬單位。員工因工受傷，經(jīng)醫(yī)治傷勢比較穩(wěn)定后存有殘廢，危害勞動能力的，理應(yīng)開展職業(yè)病鑒定，職業(yè)病鑒定是體現(xiàn)工作功能問題度與自理能力阻礙水平的級別評定。工作功能問題分成十個工傷等級，最嚴重的為一級，較輕的是十級。自理能力阻礙分成三個級別：日常生活徹底不能自理、日常生活絕大多數(shù)不能自理與生活一部分不能自理。職業(yè)病鑒定由單位、工傷職工或其直系血親向設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會提交申請，同時提供工傷鑒定確定職工工傷醫(yī)療的相關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會接到職業(yè)病鑒定審核后，理應(yīng)因其創(chuàng)建的醫(yī)療服務(wù)專家組中隨機選擇三名或是五名有關(guān)權(quán)威專家構(gòu)成專家團，由專家團明確提出鑒定評語。設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會依據(jù)專家團的鑒定評語做出工傷職工職業(yè)病鑒定結(jié)果;如果需要，能夠授權(quán)委托具有資質(zhì)的定點醫(yī)療機構(gòu)幫助開展相關(guān)臨床診斷。設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會理應(yīng)在收到職業(yè)病鑒定申請辦理之日起六十日內(nèi)做出職業(yè)病鑒定結(jié)果并及送到申請鑒定單位和個人。法院在認定工傷特性時，不但可以從客觀事實層面掌握，而且還要從以上程序流程層面進行核查，如果發(fā)現(xiàn)受害者并未申請工傷認定和職業(yè)病鑒定，應(yīng)告之其按《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定申請辦理。