工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、醫(yī)療費用

醫(yī)療費用報銷，包含住院期間、康復(fù)治療期內(nèi)、工傷復(fù)發(fā)階段的醫(yī)療費。

1、員工醫(yī)治工傷事故理應(yīng)在簽訂服務(wù)合同的醫(yī)院看病，緊急情況時，能夠先去就近醫(yī)院搶救。

2、醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支出。

二、住院治療伙食補(bǔ)助、交通出行、住宿費

1、住院治療伙食補(bǔ)助=地區(qū)國家規(guī)定的(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具證明，報社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的有權(quán)要求付款差旅費、住宿費;

差旅費依據(jù)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn);

住宿費=地區(qū)國家規(guī)定的(元)×總數(shù)×天。

三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常日常生活或工作要，經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定，能夠安裝假肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備輪椅車等輔助器具;

2、輔助器具費用參考地區(qū)工傷職工輔助器具配備項目及花費額度規(guī)范;

四、停工留薪期薪水

1、停工留薪期內(nèi)薪水=員工原先薪水福利工資待遇

2、停工留薪期時間的長短的明確，參考地區(qū)停工留薪期專業(yè)分類或者由職業(yè)病鑒定聯(lián)合會做出，其明確的單位和流程依地區(qū)要求。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴(yán)重或是情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定。

五、停工留薪期陪護(hù)費

1、生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護(hù)理的，由所在單位承擔(dān)。

2、護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)參考《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》要求或各省市、市執(zhí)行工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定。

六、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、八級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為11個月本人工資。

2、本人工資，就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300%測算;本人工資小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資60%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60%測算。

七、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、八級傷殘解除或終止勞動關(guān)系，能夠享受一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、詳細(xì)規(guī)范參考各地執(zhí)行工傷保險條例辦法明確的規(guī)定。

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的，體驗下列工資待遇：

(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)工作、聘任合同到期停止，或是員工自己明確提出解除勞動、聘任合同的，由工傷保險基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體的規(guī)范由市、自治州、直轄市人民政府要求。

以上是小編給大家解釋關(guān)于八級工傷的相關(guān)介紹，想必大家早已清晰了解到了?？偨Y(jié)一下，大家必須根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與當(dāng)?shù)貑挝坏囊?，維護(hù)自身權(quán)益。其次，如果您還有其他疑惑，都能夠到資詢，我們專業(yè)的律師團(tuán)都是會詳盡詳細(xì)解答。