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依據(jù)《勞動法》第四十四條第三項的相關(guān)規(guī)定，公司單位在規(guī)定假期日分配員工的工作，理應(yīng)付款不少于員工正常工作時間的工資百分之三百的工資報酬。那樣，企業(yè)員工在法定節(jié)假日日夜奮戰(zhàn)所獲得的加班費是否要申請繳納個稅?

律師解答

依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》(主席令〔2007〕第085號)第二條第一項的規(guī)定，獲得薪水、薪金所得，應(yīng)繳個稅。這兒薪水、薪金所得，依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國務(wù)院令〔2008〕第519號)第八條的相關(guān)規(guī)定，指的是本人因就職或是受聘而獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補貼、補助及與就職或是受聘相關(guān)的許多所得的。

與此同時，依據(jù)主席令〔2007〕第085號文第四條第三項的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補助、補貼，可以享受免納個人所得稅特惠。所說國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補助、補貼，國務(wù)院令〔2008〕第519號文第十三條的相關(guān)規(guī)定進行了進一步細(xì)化，就是指按照國務(wù)院要求發(fā)送給的國務(wù)院津貼、教授補貼、資深院士補貼，和國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅別的補助、補貼。

換句話說，勞動者在法定節(jié)假日日夜奮戰(zhàn)所獲得加班費，不屬國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補助、補貼，應(yīng)合并薪水、薪酬收益，依規(guī)繳納個稅。

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