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被迫解除勞動合同可以要求賠償嗎最新

2022-09-06 15:37

勞動者以用人單位存在《勞動合同法》38條規(guī)定的情況下被迫書面提出解除勞動合同，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付1個月工資。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

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