工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)清單

河南省梅溪法律事務(wù)所郎建勇

一、醫(yī)療費(fèi)用工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險診療項(xiàng)目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支出。經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定需組裝殘疾輔助器具的，需要花費(fèi)按國家規(guī)定從工傷保險基金支出。

二、伙食補(bǔ)助由所在單位按本公司因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)化的70%派發(fā)。

三、生活護(hù)理費(fèi)經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定需護(hù)理的，由工傷保險基金付款

日常生活徹底不能自理上一年度月平均收入的50%

日常生活絕大多數(shù)不能自理上一年度月平均收入的40%

日常生活一部分不能自理上一年度月平均收入的30%

四、傷殘補(bǔ)助：十級傷殘付款

1、一次性傷殘補(bǔ)助金六個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

2、勞動合同期滿或經(jīng)員工明確提出解除或終止勞動關(guān)系：（用人公司付款）；

一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金六個月平均收入

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金六個月平均收入；

3、維持勞務(wù)關(guān)系恢復(fù)工作的：

在職人員傷殘補(bǔ)助金本人工資減少的部分70%。（用人公司付款）。

九級傷殘付款：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金八個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

2、勞動合同期滿或經(jīng)員工明確提出解除或終止勞動關(guān)系：（用人公司付款）

一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金八個月平均收入

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金十六個月平均收入；

3、維持勞務(wù)關(guān)系恢復(fù)工作的：

在職人員傷殘補(bǔ)助金本人工資減少的部分70%。（用人公司付款）。

八級傷殘付款：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金十個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

2、勞動合同期滿或經(jīng)員工明確提出解除或終止勞動關(guān)系：（用人公司付款）；

一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金十個月平均收入

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金二十六個月平均收入；

3、維持勞務(wù)關(guān)系恢復(fù)工作的：

在職人員傷殘補(bǔ)助金本人工資減少的部分70%（用人公司付款）。

七級傷殘付款：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金十二個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

2、勞動合同期滿或經(jīng)員工明確提出解除或終止勞動關(guān)系：（用人公司付款）

一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金十二個月平均收入

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金三十六個月平均收入；

3、維持勞務(wù)關(guān)系恢復(fù)工作的付款：

在職人員傷殘補(bǔ)助金本人工資減少的部分70%。（用人公司付款）。

六級傷殘付款：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金十四個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

2、勞動合同期滿或經(jīng)員工明確提出解除或終止勞動關(guān)系：（用人公司付款）

一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金十四個月平均收入

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金四十六個月平均收入。

3、維持勞務(wù)關(guān)系恢復(fù)工作后因?yàn)闅垙U導(dǎo)致本人工資下降的：

在職人員傷殘補(bǔ)助金本人工資減少的部分70%。（用人公司付款）；

4、保存勞務(wù)關(guān)系但難以勝任工作或者無法安排工作的：（用人公司付款）

傷殘津貼按月派發(fā)，金額為本人工資的60%，并且在繳納社會保險費(fèi)后不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五級傷殘付款：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金十六個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

2、勞動合同期滿或經(jīng)員工明確提出解除或終止勞動關(guān)系：（用人公司付款）

一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金十六個月平均收入

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五十六個月平均收入；

3、維持勞務(wù)關(guān)系恢復(fù)工作后因?yàn)闅垙U導(dǎo)致本人工資下降的：

在職人員傷殘補(bǔ)助金本人工資減少的部分70%。（用人公司付款）；

4、保存勞務(wù)關(guān)系但難以勝任工作或者無法安排工作的：（用人公司付款）

傷殘津貼按月派發(fā)，金額為本人工資的70%，并且在繳納社會保險費(fèi)后不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四級傷殘付款：

1、保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位；

2、單位及員工以傷殘津貼為基準(zhǔn)交納基本上養(yǎng)老保險金、醫(yī)保費(fèi)至離休；

3、一次性傷殘補(bǔ)助金十八個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

4、傷殘津貼按月派發(fā)直到達(dá)到退休年齡辦理退休，金額為本人工資的75%，并且在繳納社會保險費(fèi)后不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（工傷保險基金付款）

三級傷殘付款：

1、保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位；

2、單位及員工以傷殘津貼為基準(zhǔn)交納基本上養(yǎng)老保險金、醫(yī)保費(fèi)至離休；

3、一次性傷殘補(bǔ)助金二十個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

4、傷殘津貼按月派發(fā)直到達(dá)到退休年齡辦理退休，金額為本人工資的80%，并且在繳納社會保險費(fèi)后不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（工傷保險基金付款）

二級傷殘付款：

1、保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位；

2、單位及員工以傷殘津貼為基準(zhǔn)交納基本上養(yǎng)老保險金、醫(yī)保費(fèi)至離休；

3、一次性傷殘補(bǔ)助金二十二個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

4、傷殘津貼按月派發(fā)直到達(dá)到退休年齡辦理退休，金額為本人工資的85%，并且在繳納社會保險費(fèi)后不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（工傷保險基金付款）

一級傷殘付款：

1、保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位；

2、單位及員工以傷殘津貼為基準(zhǔn)交納基本上養(yǎng)老保險金、醫(yī)保費(fèi)至離休；

3、一次性傷殘補(bǔ)助金二十四個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

4、傷殘津貼按月派發(fā)直到達(dá)到退休年齡辦理退休，金額為本人工資的90%，并且在繳納社會保險費(fèi)后不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（工傷保險基金付款）

五、員工因公死亡付款

1、喪葬補(bǔ)助金：六個月上一年度平均收入；

2、供養(yǎng)親屬慰問金：按自己死前工資比例派發(fā)，另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨(dú)居老人或遺孤在相關(guān)規(guī)范上提高10%；

3、一次性工亡補(bǔ)助金：五十四個月上一年度平均收入；針對提前抗災(zāi)、助人為樂工逝者，按六十個月派發(fā)。（河南）

備注名稱：

1、員工接納工傷醫(yī)療的，在停產(chǎn)留鑫期限內(nèi)薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款，但是不超出12個月，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級地市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定，可再增加12個月。鑒定工傷等級后，不發(fā)原工資待遇，享有傷殘待遇。

2、工傷職工距正常的法定退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的付款；距正常的法定退休年齡不夠五年的，每降低一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金下降20%；距正常的法定退休年齡不夠一年的按10%付款。

3、文中“平均收入”指解除或終止勞務(wù)關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。