一、私了之后又申請(qǐng)辦理工傷賠付行嗎

1、私了能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷私了不是符合標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條員工產(chǎn)生事故傷害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、鑒定為職業(yè)危害，所屬單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如遇突發(fā)情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門允許，申請(qǐng)辦理期限可以稍微增加。

用人公司未按前款規(guī)定明確提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起1今年年底，能直接向用人公司所在城市統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

依照此條第一款規(guī)定須經(jīng)省部級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門開展工傷鑒定的事宜，依據(jù)屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)辦理。

用人公司未能此條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在這段時(shí)間產(chǎn)生合乎本條例所規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由該用人公司壓力。

二、工傷賠付私了協(xié)議是否有效

1、工傷事故爆發(fā)后，假如用人公司既未向主管機(jī)構(gòu)匯報(bào)，又未向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)辦理認(rèn)定工傷，在這樣的情況下的協(xié)議書是毫無意義的。因?yàn)樵搨€(gè)人行為屬隱瞞不報(bào)，逃離了工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)管的，最后破壞國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)章制度，也嚴(yán)重?fù)p害職工的身心健康支配權(quán)，違背了法律強(qiáng)制性和禁止性規(guī)定，該協(xié)議書自始無效。

國(guó)家建立安全事故與處理規(guī)章制度，省級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、相關(guān)部門和用人公司應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所發(fā)生的安全事故和職工的職業(yè)危害情況完成統(tǒng)計(jì)分析、匯報(bào)與處理。該法律條文要求用人公司看待工傷事故的行為標(biāo)準(zhǔn)是“理應(yīng)……開展統(tǒng)計(jì)分析、匯報(bào)與處理”是強(qiáng)制性。

員工產(chǎn)生事故傷害或是依照職業(yè)病防治法要求被診斷為職業(yè)危害，所屬單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診鑒定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。該法律條文一樣標(biāo)準(zhǔn)用人公司行為標(biāo)準(zhǔn)是“理應(yīng)……明確提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)”屬?gòu)?qiáng)制性規(guī)定。

2、工傷事故爆發(fā)后，假如用人公司及時(shí)與行政管理部門匯報(bào)，并運(yùn)行工傷認(rèn)定程序。這樣的情況下的私了協(xié)議是有用的，由于勞動(dòng)合同法授予用人公司與勞動(dòng)者自行和解的權(quán)力，這類權(quán)利的履行要在遵循國(guó)防安全勞動(dòng)制度前提下完成。

用人公司與勞動(dòng)者產(chǎn)生工作安全事故，被告方應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)調(diào)解、訴訟，還可以協(xié)商處理。只需彼此完全民事行為能力，協(xié)議的具體內(nèi)容又真實(shí)存在，在用人公司匯報(bào)主管機(jī)構(gòu)前提下，工傷私了協(xié)議書是合法的。

3、工傷事故爆發(fā)后，假如用人公司及時(shí)與行政管理部門匯報(bào)，并運(yùn)行工傷認(rèn)定程序，這樣的情況下達(dá)成的賠償協(xié)議，假如賠償費(fèi)用小于法律規(guī)定工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)化的，此協(xié)議書是能夠申請(qǐng)變更或撤消的;申請(qǐng)變更或注銷前協(xié)議書是有用的。

一樣一份工傷私了協(xié)議書，有可能出現(xiàn)合理、失效、可變更或撤消三種情況，不能一概而論定性為合理或失效。

提議員工受傷了以后，不要直接接納部門的私了賠償協(xié)議，反而是規(guī)定先進(jìn)行工傷鑒定，合乎工傷事故要求的爭(zhēng)取賠付，要不然接納私了又要求工傷賠付會(huì)非常麻煩。我希望未盡事宜能對(duì)你有一定的幫助，如果你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢，或者去資詢知名律師。