探親假與年假不矛盾。探親假最多45天，與年假不矛盾。

探親假，就是指與父母或另一半分居兩地職工,每一年占有的與父母或另一半團(tuán)圓的假日。要求探親假的目的在于適度處理員工同家屬長期性遠(yuǎn)居兩地的探親訪友難題。針對享有探親假的條件及探親訪友假日，在我國《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》有明確的規(guī)定。

員工具有保存崗位和薪資，依規(guī)看望與別人不住在一起；又無法在公休假日團(tuán)圓的伴侶或爸媽的帶薪假期。這是員工《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年施行的，探親假就是指員工與另一半、爸爸媽媽團(tuán)圓的時(shí)間也，結(jié)合實(shí)際情況能夠給與路途假。

依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享有探親假需要具備下列條件：

（1）行為主體標(biāo)準(zhǔn)，只會(huì)在國家行政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和集體所有制公司企業(yè)（國企）、事業(yè)單位工作職工才能夠享受探親假工資待遇。

（2）時(shí)長標(biāo)準(zhǔn)。工作滿一年。

（3）理由標(biāo)準(zhǔn)。一是和另一半不住在一起，又無法在公休假日團(tuán)圓的，能夠享受看望配偶的工資待遇；二是與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團(tuán)圓的，能夠享受看望爸爸媽媽待遇。“不可以在公休假日團(tuán)圓”指的是不可以運(yùn)用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個(gè)大白天。員工與父親或和母親一方可以在公休假日團(tuán)圓的，不可以享有本規(guī)定看望爸爸媽媽待遇。結(jié)婚時(shí)與另一半分居兩地的即可開始享有探親假。除此之外，學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生在教學(xué)、實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不可以享有探親假。

探親假完畢要填好探親假路費(fèi)報(bào)銷單。

費(fèi)用報(bào)銷常見問題：

1、坐火車不區(qū)分職務(wù)級別，一律報(bào)硬席；達(dá)到五十歲之上并持續(xù)搭乘48個(gè)小時(shí)以上的，能報(bào)硬座硬臥費(fèi)。乘貨輪的，報(bào)四等倉位（或比統(tǒng)艙高一級倉位）費(fèi)。

2、探親訪友途中市內(nèi)交通費(fèi)，可按照起始站的平行線公交車、電動(dòng)車、渡船憑證費(fèi)用報(bào)銷。但搭乘市區(qū)租賃機(jī)動(dòng)車的支出，應(yīng)當(dāng)由員工自立。

3、員工探親訪友來回中途，僅限于交通狀況，務(wù)必半途換乘、轉(zhuǎn)船，并且在轉(zhuǎn)站地址酒店住宿的，可憑證費(fèi)用報(bào)銷一天的普通房間醫(yī)院病床的住宿費(fèi)用。

《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》第三條：國家規(guī)定探親假、婚喪假、生育假的假日不計(jì)入年假的假日。國務(wù)院關(guān)于員工探親訪友待遇的要求》第4條的規(guī)定探親訪友假日分成以下這些：

1、看望另一半，一年給與一方探親假一次，30天。

2、單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可以結(jié)合實(shí)際情況，2年給假一次，45天。

3、已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天。探親訪友假期是指員工與另一半、父、母團(tuán)圓的時(shí)間也，此外，按照實(shí)際必須給與路途假。以上假日均包含公休假日和法律規(guī)定節(jié)日以內(nèi)。

4、凡推行休假制度職工（比如學(xué)校教職員工），需要在假期期內(nèi)探親訪友；假如假期期較短，應(yīng)由本公司適度分配，補(bǔ)充其探親假的日數(shù)。

依據(jù)法律要求能夠獲知，探親假與年假不矛盾。探親假最多45天，與年假不矛盾；探親假，就是指與父母或另一半分居兩地職工,每一年占有的與父母或另一半團(tuán)圓的假日。之上就是小編為您產(chǎn)生有關(guān)探親假和年假矛盾嗎的基本知識，若大家有什么不理解的亦或有別的疑惑的可咨詢的律師。