根據(jù)法律的有關(guān)的規(guī)定，有關(guān)男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女工滿２３歲依規(guī)結(jié)婚登記后懷孕了生孕第一個(gè)孩子（包含生孕雙子座和雙胞胎）的初產(chǎn)，可延長產(chǎn)假３０天，并予以男性護(hù)理假１０天——第一胎雙胞胎得話，男性并沒有護(hù)理假。有關(guān)男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女工滿２３歲依規(guī)結(jié)婚登記后懷孕了生孕第一個(gè)孩子（包含生孕雙子座和雙胞胎）的初產(chǎn)，可延長產(chǎn)假３０天，并予以男性護(hù)理假１０天——第一胎雙胞胎得話，男性并沒有護(hù)理假。

有。陪產(chǎn)假，別名陪護(hù)假，即女性在享受產(chǎn)假期間，男性享受的有一定時(shí)間照護(hù)、照顧另一方的權(quán)利?，F(xiàn)階段，勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假作出明確的規(guī)定，具體要看各省市、自治州、市轄區(qū)的具體要求，幾乎都常見于各地的計(jì)劃生育法中。自然，還存在有些地方有陪產(chǎn)假，有些地方并沒有陪產(chǎn)假的現(xiàn)象。假如你情況獨(dú)特，例如生活困難，老婆確實(shí)沒有人照料，或醫(yī)院門診層面有相關(guān)的需求，可以向企業(yè)申請困難補(bǔ)助或照料。

有。陪產(chǎn)假，別名陪護(hù)假，即女性在享受產(chǎn)假期間，男性享受的有一定時(shí)間照護(hù)、照顧另一方的權(quán)利。現(xiàn)階段，勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假作出明確的規(guī)定，具體要看各省市、自治州、市轄區(qū)的具體要求，幾乎都常見于各地的計(jì)劃生育法中。自然，還存在有些地方有陪產(chǎn)假，有些地方并沒有陪產(chǎn)假的現(xiàn)象。假如你情況獨(dú)特，例如生活困難，老婆確實(shí)沒有人照料，或醫(yī)院門診層面有相關(guān)的需求，可以向企業(yè)申請困難補(bǔ)助或照料。

總的來說，根據(jù)法律的有關(guān)的規(guī)定，有關(guān)男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女工滿２３歲依規(guī)結(jié)婚登記后懷孕了生孕第一個(gè)孩子（包含生孕雙子座和雙胞胎）的初產(chǎn)，可延長產(chǎn)假３０天，并予以男性護(hù)理假１０天——第一胎雙胞胎得話，男性并沒有護(hù)理假，此具體內(nèi)容僅作參考。以上是小編為您產(chǎn)生的關(guān)于民營企業(yè)能夠沒給男性生育假嗎，若大家有什么不了解的或者其它疑惑可以咨詢的律師。