我國(guó)勞動(dòng)法要求，對(duì)孕期七個(gè)月以上女工，不能分配其延長(zhǎng)工作時(shí)間和晚班工作。

另在女工勞動(dòng)防護(hù)特殊規(guī)定，女工生孕享有98天生育假，在其中臨產(chǎn)前能夠假期15天。

1、企業(yè)破產(chǎn)代表著公司作為法人主體的解決。沒(méi)了用人行為主體，勞動(dòng)合同書(shū)全自動(dòng)停止。

2、對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算，《勞動(dòng)合同法》要求“經(jīng)濟(jì)賠償金按員工在本單位工作的期限，每滿1年支出1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)的向職工付款。6個(gè)月之上不滿意1年，按1年計(jì)算，未滿6個(gè)月的，向職工付款大半個(gè)月薪水。”這一賠償歸屬于對(duì)員工早已為基準(zhǔn)辛勤努力的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不是對(duì)員工將來(lái)的生活賠償。

3、在企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)后，員工在沒(méi)有任何繳納社保期內(nèi)再次享有生育保險(xiǎn)待遇，擴(kuò)大了生育險(xiǎn)的支出范疇。

1、破產(chǎn)企業(yè)欠付員工工資和工作保費(fèi)。企業(yè)員工的權(quán)利最先理應(yīng)獲得維護(hù)，破產(chǎn)企業(yè)欠付員工工資和工作保費(fèi)理應(yīng)優(yōu)先選擇付款，以保障廣大群眾重新就業(yè)前基本的生活必須。

2、破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款。稅收是財(cái)政收入，稅款的多少直接關(guān)系國(guó)家財(cái)政總收入，關(guān)系著我國(guó)的利益，因而，破產(chǎn)企業(yè)欠付的稅金，也應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇償還。

3、破產(chǎn)債權(quán)。主要是指倒閉還錢(qián)公司不能償還的中國(guó)公民、法人或者其他組織的賬款。公司法人償還資產(chǎn)時(shí)，前一清償順序完成后，有剩余財(cái)產(chǎn)的，才后一次序的償還。依此類(lèi)推，一直到被執(zhí)行人的資產(chǎn)償還結(jié)束。在同一次序中，每個(gè)債權(quán)人的權(quán)利是平等的，彼此之間不會(huì)有次序依次。假如破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不夠償還同一次序的償還要求的，則按債權(quán)的占比償還債權(quán)人的負(fù)債。

而且企業(yè)必須要先償還欠付員工工資，隨后還款所欠稅款，隨后清償債務(wù)，最終如果還有剩下則各合作伙伴按比例分配或事前約定的方式均分。

如果公司未按之上上述具體內(nèi)容解決，能夠提出訴訟。

以上就是小編為您詳解的關(guān)于勞動(dòng)法要求好多個(gè)月能夠請(qǐng)產(chǎn)假內(nèi)容，勞動(dòng)法規(guī)定一般在懷孕七個(gè)月之上就能根據(jù)自身的身體素質(zhì)請(qǐng)產(chǎn)假了，針對(duì)生育假是有一定的時(shí)間長(zhǎng)短規(guī)定的，若您有沒(méi)有什么法律上的難題，最好資詢知名律師，我們將要竭誠(chéng)為您服務(wù)。