一、生育假天數(shù)怎么算嗎？

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條

女工生孕享有98天生育假，在其中臨產(chǎn)前能夠假期15天；孕婦難產(chǎn)的，提升生育假15天；生孕雙胞胎的，每多生孕1個寶貝，提升生育假15天。 女職工懷孕沒滿4個月小產(chǎn)的，體驗15天生育假；懷寶寶滿4個月小產(chǎn)的，享有42天生育假。

二、生育假申請書怎么寫嗎？

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自己己經(jīng)臨產(chǎn)前（本人于×××年××月份孕期，產(chǎn)期為×××年××月××日），歸屬于計劃內(nèi)合理合法生孕第一胎，并屬晚婚晚育、晚婚晚育。由于家中居住地（×××）與所在單位（×××）中間間距很遠(yuǎn)及其現(xiàn)階段身體狀況，無法堅持不懈正常運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)相關(guān)要求，孕婦假期應(yīng)是128天?，F(xiàn)申請休產(chǎn)假，預(yù)估自×××年××月××日至×××年××月××日。望領(lǐng)導(dǎo)給予審核為盼。感激!

專此

行禮！

申請者：×××

×××年××月××日

三、男職工有生育假嗎？

男職工有生育假，男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育年齡能延長至10天。

《人口與計劃生育管理條例》第二十六條，

婦女懷孕、懷孕和哺乳期，按照國家有關(guān)規(guī)定享有獨特勞動防護(hù)并會獲得幫助和賠償。

中國公民推行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定假期；地方人民政府能夠給予獎勵。

以上是由小編為您整理的生育假天數(shù)怎么算嗎的相關(guān)內(nèi)容，大家從這當(dāng)中了解到了根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，對女工推行特殊維護(hù)，而女工在符合計劃生育政策規(guī)定的懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間內(nèi)，用人公司不可減少其工資和福利工資待遇。這方面的知識有點兒繁雜但也是比較重要的，如果你還有其他的問題的，熱烈歡迎找律師咨詢。