一、企業(yè)快倒閉了欠了好多個月工資怎么解決

1、在企業(yè)快破產(chǎn)倒閉且欠了好多個月薪水的情形下，員工可采用以下對策法律維權(quán)：與公司商議;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動行政部門檢舉，由勞動行政部門勒令公司在期限內(nèi)付款;對處置結(jié)果不服的，依法向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條，用人公司有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期付款勞務(wù)報酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動工資小于本地最低工資規(guī)定的，應(yīng)該付款其差價一部分;逾期不支付的，勒令用人公司按應(yīng)付金額百分之五十左右百分之一百以下的規(guī)范向職工加付補(bǔ)償金： 未按照工作合同的約定或是國家規(guī)定的立即全額付款員工勞務(wù)報酬的; 小于本地最低工資規(guī)定付款員工工資的; 排加班加點(diǎn)不付款加班工資的; 消除或是勞動合同解除，未依照本法要求向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

二、欠帳公司倒閉后如何討債

首先應(yīng)掌握原債務(wù)公司的法律性質(zhì)。假如原借款人是無限責(zé)任公司或合伙公司，并且其公司股東或小區(qū)業(yè)主并沒有其他資產(chǎn)清償債務(wù)，其新注冊公司就承擔(dān)償還義務(wù)。假如原債務(wù)公司是責(zé)任有限公司，而新公司是此外注冊的責(zé)任有限公司，那樣正常情況下債務(wù)人就無法直接對于破產(chǎn)倒閉債務(wù)人的新注冊公司收款。

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