高溫津貼說白了便是給高溫自然環(huán)境下工作中的員工派發(fā)的補助，它是強制性派發(fā)的。但是并并不是任何人都能夠領到到高溫津貼，結合實際，很多員工因為對有關法律法規(guī)的不了解造成 企業(yè)即便 沒有派發(fā)高溫津貼也沒法消費者維權。那江蘇省清掃工有高溫費嗎?高溫津貼能否用商品替代?一起來了解一下吧。

一、江蘇省清掃工有高溫費嗎?

可以領到高溫補貼者務必是在高溫下工作中的職位員工，包含施工人員、無中央空調(diào)的公交司機、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房間內(nèi)工作場所工作的工作人員，每個人每月不少于45元。高溫津貼并不是每一個員工都是有，員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，才可以得到高溫補貼。

因此 ，如果是在室外高溫自然環(huán)境下工作中的清掃工，能夠領到高溫津貼，在房間內(nèi)而且有中央空調(diào)的自然環(huán)境下工作中的清掃工，不可以得到高溫津貼。

二、江蘇省高溫津貼的規(guī)范

依據(jù)江蘇要求，用人公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作，及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應向員工派發(fā)夏天高溫補貼。針對房間內(nèi)工作員的高溫補貼，江蘇省則將派發(fā)權下發(fā)給企業(yè)獨立決策。

2020年，江蘇省的高溫費暫不調(diào)節(jié)，規(guī)范依然實行2011年的要求，即每個人每月200元。從6月起派發(fā)，連射4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)能夠每一個月發(fā)，還可以一次性付款4個月的補貼?？墒亲钔?0月底務必所有派發(fā)及時。此次專項整治，人社廳單位將對存有違紀行為的用人公司，立即立案偵查，依規(guī)調(diào)研，嚴肅查處;情節(jié)惡劣的，要依照相關要求，立即將事件處理向社會發(fā)展發(fā)布。

江蘇高溫津貼2017規(guī)范：每個人每月200元。

三、高溫津貼能不能用商品替代?

1、用人公司分配員工在天氣炎熱下室外工作中， 及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列(沒有33℃)的，理應向員工付款高溫津貼，并列入職工薪酬。

2、天氣炎熱就是指市級之上氣候主管機構公布的日最高溫度35℃之上(含35℃)的氣溫，依照要求，高溫津貼付款規(guī)范為每個人每工作中日8至十元， 高溫津貼應以法定貨幣方式派發(fā)給員工，不可以商品或商業(yè)票據(jù)替代。若用人公司違規(guī)未向員工派發(fā)高溫津貼， 將遭受嚴厲查處;從業(yè)戶外工作的員工未領取高溫津貼，可向勞動力所在城市縣級以上人力資源管理社保主管機構舉報。

需看該清掃工的工作中工作溫度是不是做到國家規(guī)定的領到高溫津貼的規(guī)范，因為高溫津貼并不是全部員工都能夠享有的，因此 僅有合乎有關規(guī)范的清掃工才可以領到高溫津貼。另外，高溫津貼應以現(xiàn)錢的方式派發(fā)，一切企業(yè)都不可以商品來替代。