機(jī)關(guān)事業(yè)單位成法律法規(guī)責(zé)任田個(gè)人檔案碰觸法律法規(guī)空缺“只因?yàn)榧倨谄趦?nèi)出一次國(guó)，我就被辭退了。”中國(guó)藝術(shù)研究院話劇表演研究室副研究員張耀杰因此運(yùn)行司法程序，結(jié)果在人事部門訴訟和一審訴訟中連續(xù)輸了官司。新聞?dòng)浾攉@知，張耀杰近日已經(jīng)向二審人民法院提起上訴。相關(guān)人士認(rèn)為，本案發(fā)生在人事部門已被撤銷、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行的背景下，具備典型性實(shí)際意義，法律法規(guī)人員號(hào)召創(chuàng)建個(gè)人檔案法律規(guī)范。

假期出國(guó)留學(xué)丟飯碗

2006年11月，請(qǐng)了年休假和探親假的張耀杰受邀前往美國(guó)鄉(xiāng)村調(diào)查1個(gè)月，但他在向優(yōu)點(diǎn)遞假條時(shí)沒有表明這事。出國(guó)留學(xué)期內(nèi)，醫(yī)院從張耀杰的愛人口中得知他去了國(guó)外。歸國(guó)第二天，張耀杰就按優(yōu)點(diǎn)規(guī)定寫了一封說(shuō)明信。

上年7月，張耀杰出現(xiàn)意外拿到了單位的辭退通告，理由是他“以休探親假和年假的名義休假，卻不經(jīng)過(guò)表明和準(zhǔn)許，擅自赴美調(diào)查，違背聘任制的有關(guān)規(guī)定。依照國(guó)家人社部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘任制度的意見》，確定給予辭退。”

張耀杰對(duì)于此事頗為啞然，他認(rèn)為在和單位簽訂的《人員聘用合同》中，只明確了不可以私自出國(guó)留學(xué)貸款逾期1個(gè)月不歸，“我一天也沒貸款逾期，可他們不提合同書，說(shuō)人事部門有規(guī)定，我占了私自出國(guó)留學(xué)這一條就可以把我辭退?！?/p>

讓張耀杰惶恐的那條規(guī)定，出現(xiàn)在《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘任制度的意見》第六一部分，“標(biāo)準(zhǔn)辭退辭聘規(guī)章制度”中規(guī)定：擔(dān)任工作人員沒經(jīng)聘用單位允許，私自出國(guó)留學(xué)或是出國(guó)留學(xué)逾期不歸的，聘用單位可以隨時(shí)單方解除聘用合同。

“我是在休假期內(nèi)分配個(gè)人的合理合法主題活動(dòng)，持因私護(hù)照合理合法出國(guó)。依照聘任合同是不能將我辭退的?！睆堃苷f(shuō)他不是單位領(lǐng)導(dǎo)，并不是副科級(jí)以上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，卻因?yàn)槭聵I(yè)單位人員的身份，卻被辭退了。

由來(lái)：北京晚報(bào)