公司放假還需要打卡？近日，住在平度市的張先生向本網(wǎng)爆料稱，他所屬單位青島市華仁鋼業(yè)有限公司自12月1日起，給中層領(lǐng)導(dǎo)下列的員工“有薪放假了”，每個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)600元，但每日務(wù)必到公司打卡四次，造成很多家遠(yuǎn)的員工沒(méi)法享有放假了工資待遇。對(duì)于此事，公司領(lǐng)導(dǎo)不肯出來(lái)表態(tài)發(fā)言而拒絕采訪。“放假了”相當(dāng)于工作屬“變相裁員”

“美名其曰是放假了，但事實(shí)上，很多朋友天天都呆在公司門(mén)口等候打卡簽到?！痹撈髽I(yè)員工孫先生告知新聞?dòng)浾?，企業(yè)從11月28日就下達(dá)通知，規(guī)定中高層下列的近80名員工從12月1日起放假了，但每日務(wù)必在9時(shí)、11時(shí)、14時(shí)和16時(shí)四個(gè)時(shí)長(zhǎng)點(diǎn)至公司門(mén)口打卡簽到，并且只準(zhǔn)打卡簽到，不能進(jìn)工業(yè)區(qū)。根據(jù)調(diào)查掌握到，很多員工的相距企業(yè)較遠(yuǎn)，通常打卡簽到后剛到家就還得回到企業(yè)，以至于“放假了”變成一紙“空白支票”，根本無(wú)法真真正正兌付?！按蟛糠置咳盏臅r(shí)間都消耗在打卡簽到上，這假不如沒(méi)放呢?！?/p>

雖然該公司領(lǐng)導(dǎo)不肯出來(lái)表態(tài)發(fā)言，但從被放假了的員工得話中，新聞?dòng)浾哒莆盏?，自打金融風(fēng)暴撲面而來(lái)、鋼鐵價(jià)格不斷增漲，該公司逐漸得到領(lǐng)域起伏的危害，經(jīng)濟(jì)效益大不及過(guò)去。對(duì)于此事，有員工表明，可能現(xiàn)在的“放假了”都是公司百般無(wú)奈的作法，“但放假了還要打卡簽到，就說(shuō)不過(guò)去了”。

對(duì)于此事，一些專(zhuān)業(yè)人士剖析，這一家企業(yè)的方法應(yīng)歸屬于一種“變相裁員”。雖然沒(méi)對(duì)員工執(zhí)行裁人，但執(zhí)行減少員工薪水至最低限額、放假了禁止進(jìn)工業(yè)區(qū)等，很明顯便是一種減少開(kāi)支費(fèi)用、類(lèi)似裁人的作法。對(duì)于放假了打卡簽到的制度規(guī)定，就有點(diǎn)自取其辱的成份以內(nèi)了。一份200企業(yè)名錄掀起“裁人風(fēng)”

早就在11月初，一份例舉了22家跨國(guó)公司、40家中國(guó)大中型企業(yè)、116家中國(guó)中小企業(yè)的“大裁員第一波”企業(yè)名錄，不但引起了很多公司白領(lǐng)的關(guān)心，并且信息也快速通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，是多少都獲得一定程度的認(rèn)同。但是，到底是不是裁人，眾多公司都只字不提。

在這個(gè)名冊(cè)上，裁人公司大名單上不缺Dell、yahoo、eBay、一汽大眾汽車(chē)這種國(guó)際性知名公司，及其前程無(wú)憂、中國(guó)東方航空、鏈家房產(chǎn)、光波導(dǎo)入的、優(yōu)酷網(wǎng)等中國(guó)著名企業(yè)。而現(xiàn)階段，已確認(rèn)Dell、yahoo等跨國(guó)公司確實(shí)有即將或早已裁人的信息；合俊塑料玩具廠、百靈達(dá)電子科技公司等公司也早已倒在金融危機(jī)當(dāng)中?？墒牵瑑?yōu)酷網(wǎng)、前程無(wú)憂、三維生物、光波導(dǎo)入的等公司針對(duì)裁人減薪的觀點(diǎn)，都競(jìng)相給予否定。

名冊(cè)除開(kāi)實(shí)際注明“裁人公司”名冊(cè)，還評(píng)論了此局勢(shì)下20個(gè)領(lǐng)域的“低迷指數(shù)值”：被納入低迷領(lǐng)域的是互聯(lián)網(wǎng)/手機(jī)游戲、IT業(yè)務(wù)外包、對(duì)外貿(mào)易、半導(dǎo)體材料、服飾/紡織品、不銹鋼板材、車(chē)輛、房地產(chǎn)、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)/裝修、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)、商務(wù)酒店/酒店餐廳、初加工生產(chǎn)制造、廣告宣傳、游戲娛樂(lè)、獵頭公司中介公司、貨代行業(yè)、書(shū)籍出版、航空公司、造紙工業(yè)和木料等。而依據(jù)低迷水平的“評(píng)星”鑒定，不銹鋼板材、有色金屬、造紙工業(yè)等4個(gè)領(lǐng)域的低迷指數(shù)值被選為“五星”，書(shū)籍出版、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)等領(lǐng)域則被選為“一星”。

雖然名冊(cè)事件已經(jīng)過(guò)去一個(gè)多月了，但對(duì)人們而言，裁人減薪依然是個(gè)“忌諱”話題討論。“我們經(jīng)常提到這種情況時(shí)，都是會(huì)免不了愁眉苦臉，乃至還會(huì)繼續(xù)膽戰(zhàn)心驚。”從業(yè)IT業(yè)的小趙告知新聞?dòng)浾?，?dāng)裁人成風(fēng)的時(shí)，她天天都擔(dān)憂自身或許能被沒(méi)有理由解除合同，或是工資忽然某天就會(huì)大幅度下挫，“即使如此，這事件也的確給與我們一定的警示作用?！睒I(yè)界權(quán)威專(zhuān)家：裁人并沒(méi)有產(chǎn)生發(fā)展趨勢(shì) 不用焦慮

據(jù)統(tǒng)計(jì)，進(jìn)到在今年的10月份，在我國(guó)就業(yè)方面發(fā)生三個(gè)轉(zhuǎn)變：1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)總數(shù)增速放緩，從9%降到8%；2.公司員工要求發(fā)生下降，第三季度前的用工需求降低了5.5%；3.企業(yè)崗位外流與新增加職位對(duì)比發(fā)生持續(xù)下滑。