依據(jù)天津市公布的端午節(jié)放假通告，2010年端午節(jié)放假時長為6月14日(星期一)至16日(星期三)。6月12日(星期六)公假日調(diào)到6月14日(星期一)，6月13日(禮拜日)公假日調(diào)到6月15日(星期二)，6月16日(星期三，陰歷端午)為法定假日。跟過去的節(jié)假日日總是會連續(xù)一兩個“雙休日日”不一樣，今年的端午節(jié)全在“工作中日”放假了。為了能休這個假期，放假前要連到七天班，因此許多職場人把6月的第二周稱之為“黑色星期七”。專業(yè)人士還剖析，天津員工如果在節(jié)假日加班加點(diǎn)三天得話，加班工資用最少能拿296.1元。

之前放長假，總是會連續(xù)一兩個“雙休日日”?？山衲甑亩宋绻?jié)3天假，放的都是“純工作中日”。對于此事，市人力資源和勞動保障局權(quán)威專家覺得，這種放假了方法看起來更為個性化，由于端午當(dāng)日是星期三(6月16日)，假如6月12日、13日這兩個雙休日日放假了，隨后6月16日再放一天假，則代表著需放二天假上兩天班，再放一天假重上二天班，那樣不但把長假弄得千瘡百孔，并且也不方便企業(yè)安排工作，不益于員工出行或是好好歇息。

專家指出：加班工資應(yīng)當(dāng)那樣算

端午將有許多人要加班，加班加點(diǎn)工資怎么算？市社保局相關(guān)專家指出員工，6月16日(端午當(dāng)日)為法定節(jié)假日，部門應(yīng)依照不少于員工自己日或小時工資的300%付款加班費(fèi)，不得以輪休等方法替代；6月14日至15日是歇息日，企業(yè)能夠分配調(diào)休且不付款加班費(fèi)，假如不給調(diào)休，則理應(yīng)按照不少于員工自己日或小時工資的200%付款加班費(fèi)。

以現(xiàn)階段當(dāng)?shù)刈钌僭滦?20元為計(jì)算基數(shù)，日工資待遇約為：920元÷21.75天=42.30元/日。那樣6月16日的加班工資最少為42.30元×300%×1天=126.9元/日；6月14日或15日加班工資每日最少為42.30元×200%×1天=84.6元/日。假如3天加班加點(diǎn)不輪休，那樣起碼能取得296.1元。假如用人公司分配員工加班加點(diǎn)但是不給相對應(yīng)的加班加點(diǎn)酬勞，員工能夠撥通12333開展舉報投訴。（完）