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公司節(jié)假日加班不給加班費(fèi),違法嗎

2022-07-13 16:37

公司要求節(jié)假日加班不給加班費(fèi)的,勞動者可以尋找節(jié)假日期間加班的證據(jù),到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。

如何申請勞動仲裁:

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。

2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;

3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。

工作日加班費(fèi)的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍;

雙休日加班費(fèi)的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍;

法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。 查看更多

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