職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資：

①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);

②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā);

③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā);

④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā);

⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。

《勞動保險條例實施細則修正草案》第十八條 工人職員的本人工資低于該企業(yè)的平均工資者，領取疾病或非因工負傷救濟費時， 如其所得救濟費數(shù)額低于該企業(yè)的平均工資百分之四十， 應按平均工資百分之四十發(fā)給，但不得高于本人工資。