我哥哥在浙江一家食品有限公司工作了10年，一直都沒有休息日。公司規(guī)定工作時(shí)間是早上8時(shí)30分，但休息時(shí)間一般都要加班到夜里9時(shí)許，有是乃至更晚，幾乎沒有加班費(fèi)，得病休假還需要按日扣工資。這些年來，彼此并沒有簽訂合同，企業(yè)沒有為大哥購買養(yǎng)老保險(xiǎn)。

林女士告知新聞?dòng)浾撸艿茉谡憬患沂称酚邢薰竟ぷ髁?0年。工作中至今，一直都沒有休息日。公司規(guī)定工作時(shí)間是早上8時(shí)30分，但休息時(shí)間一般都要加班到夜里9點(diǎn)，有時(shí)候乃至更晚，幾乎沒有加班費(fèi)，得病休假就按日扣工資。

林女士說：“這么多年了，企業(yè)并沒有和我大哥簽訂合同，都沒有為他購買養(yǎng)老保險(xiǎn)。我哥哥因此數(shù)次向企業(yè)提出要求，但都未曾獲得回應(yīng)?，F(xiàn)在我哥哥想辭職不干了，但終究早已工作了10年的時(shí)間，不知道用人公司是不是給與一定的賠償。期待《安慶晚報(bào)》幫助資詢。”

對(duì)于林女士的體現(xiàn)，刑事辯護(hù)律師王躍告知新聞?dòng)浾撸骸傲峙看蟾缢鶎賳挝灰堰`反了勞動(dòng)法的要求。假如林女士的哥哥要離職得話，其能夠到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)仲裁，維系自身的合法權(quán)利。一方面，因?yàn)橛萌斯疚磁c員工簽訂合同，他可以申請(qǐng)規(guī)定雙倍工資罰則;另一方面，林女士的大哥還能夠規(guī)定獲得加班加點(diǎn)賠償及保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)?，但這些是創(chuàng)建在其可以證明自己是該公司的員工，并工作了10年直接證據(jù)基本上的。提議立即調(diào)查取證，為將來的起訴做提前準(zhǔn)備;除此之外，由于林女士的大哥已在該企業(yè)工作了10年，如果他不愿離職，能夠明確提出與用人公司簽署無固定期限的勞動(dòng)合同書。依照法律法規(guī)，用人公司應(yīng)當(dāng)接納。”