一、本人代理商是不是屬于勞務(wù)關(guān)系?

不屬于勞動關(guān)系，本人保險代理公司關(guān)聯(lián)屬于授權(quán)委托關(guān)聯(lián)。勞務(wù)關(guān)系就是指員工與用人單位依規(guī)簽訂合同而在員工與用人單位中間形成的法律行為。而授權(quán)委托關(guān)聯(lián)，是根據(jù)被代理人的授權(quán)委托而造成的經(jīng)銷商關(guān)聯(lián)。

勞務(wù)關(guān)系就是指員工與用人單位依規(guī)簽訂合同而在員工與用人單位中間形成的法律行為。員工受到用人單位的管理方法，從業(yè)用人單位合理安排的工作中，變成用人單位的組員，從用人單位領(lǐng)到勞務(wù)報酬和受安全生產(chǎn)。

用人單位自用人之日起即與員工確立勞務(wù)關(guān)系，用人單位應(yīng)該創(chuàng)建職工名冊歸檔，勞動合同書是職工與用人單位建立勞務(wù)關(guān)系、確立彼此權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議書。創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，理應(yīng)簽訂書面形式勞動合同書。已創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，未與此同時簽訂書面形式勞動合同書的，理應(yīng)自用人之日起一個月內(nèi)簽訂書面形式勞動合同書。

二、誰是勞務(wù)關(guān)系的主要目標(biāo)?

1、員工：員工，也稱之為民工、員工、雇傭工人、受聘人、勞動力，就是指在學(xué)生就業(yè)機構(gòu)中，自身不具備基本上運營管理決策權(quán)利并從屬于這類權(quán)利的工作人員。員工的區(qū)域有藍領(lǐng)工人、醫(yī)務(wù)工作者、辦公室工作人員、老師、社會工作師、中產(chǎn)階層的從業(yè)人員和最底層管理人員，不包括靈活就業(yè)人員、自聘請者。

2、公會：工會是員工(雇員)構(gòu)成的致力于維護保養(yǎng)和改進其學(xué)生就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工作中標(biāo)準(zhǔn)、薪水福利工資待遇及其社會地位等利益的機構(gòu)，公會關(guān)鍵根據(jù)團體商談方法來意味著員工(雇員)在學(xué)生就業(yè)機構(gòu)和整體社會發(fā)展中的利益。

3.顧主也稱聘請者，就是指在一個結(jié)構(gòu)中，應(yīng)用員工開展有機構(gòu)、有目標(biāo)的主題活動，并向員工繳納薪水酬勞的法人代表或普通合伙人。

4.政府部門：在現(xiàn)代社會中，政府的手段已經(jīng)融入社會發(fā)展文化生活的各個領(lǐng)域，政府部門做為勞務(wù)關(guān)系的行為主體一方，在勞務(wù)關(guān)系的運行流程中充當(dāng)至關(guān)重要的人物角色。實際反映為：

1)做為客戶的政府部門。

2)做為調(diào)解者、正當(dāng)程序的　政府部門。

3)三方體制中的政府部門。

所說三方性標(biāo)準(zhǔn)，是注重法律法規(guī)不但要要求被告方兩方的支配權(quán)、責(zé)任，并且要與此同時要求做為第三方的政府部門的權(quán)利和義務(wù)。三方性標(biāo)準(zhǔn)說明了勞務(wù)關(guān)系規(guī)章制度對公共權(quán)力的認可。

本人代理商并不屬于勞務(wù)關(guān)系，員工，公會，顧主，政府部門是勞務(wù)關(guān)系中的四個行為主體目標(biāo)。員工的范疇十分普遍，包括在各個領(lǐng)域，就是指自身不具備決策資質(zhì)的員工。公會是員工的團體機構(gòu)，是為了更好地維護員工的合法權(quán)利而具有的。