1． 各市區(qū)、地、縣勞保局門及省部級相關(guān)部門，要依照原社會保障部《審批辦法》第四條、第五條和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的常見問題》（下稱《問題解答》）（三）的要求，并堅持實事求是，嚴控審核范疇。對有緊急任務(wù)出入口的，可適度放開審核程度。

2． 推行非標準工時制的公司，一般各自以周、月、和季、大半年為周期時間綜合性測算運行時間，并按單位隸屬報本地社會保障行政機關(guān)審核。確實有特殊情況必須以年為周期時間綜合性測算運行時間的公司，按單位隸屬經(jīng)本地社會保障行政機關(guān)簽定建議，報省社會保障廳審核。

3． 審批批復的使用期為2年，合理到期仍需再次推行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度的，務(wù)必再次審批。

4． 為標準審核具體內(nèi)容和相關(guān)材料，我省應(yīng)用統(tǒng)一的審核報表。

[詳見浙江勞動廳分享社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉的通知》的通告（1995年4月7日浙勞安[1995]52號）、《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制審批規(guī)定的通知》（1997年10月16日 浙勞安[1997]272號）]