會(huì)扣。請(qǐng)病假扣錢是合理的。請(qǐng)病假一般不是按照原工資發(fā)放的。在病假期間，工資會(huì)有，但一般按照原工資的一定比例進(jìn)行發(fā)放的，同時(shí)還要根據(jù)該員工在該公司工作年限來(lái)確定比例。

《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第十六條 工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個(gè)月以內(nèi)者，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿二年者，為本人工資百分之六十；已滿二年不滿四年者，為本人工資百分之七十；已滿四年不滿六年者，為本人工資百分之八十；已滿六年不滿八年者，為本人工資百分之九十；已滿八年及八年以上者，為本人工資百分之一百。