廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至1300元 當(dāng)月起執(zhí)行規(guī)范全國各地最大

新聞記者昨日從廣州人力資源局勞動保障局獲知，從昨日起，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從每個月1100元調(diào)節(jié)至1300元，另外，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由6.32元/鐘頭調(diào)節(jié)為7.47元/鐘頭;非全日制員工鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由10.6元/鐘頭調(diào)節(jié)為12.5元/鐘頭。另外市社保局相關(guān)責(zé)任人注重，管吃管住、加班費不計入在最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范內(nèi)，違反規(guī)定企業(yè)將依規(guī)遭受懲處。

調(diào)節(jié)不容易對絕大部分企業(yè)導(dǎo)致危害

本次調(diào)節(jié)全省分兩大類地域?qū)嵭小Ｔ谄渲?，?dāng)?shù)?廣州番禺區(qū)、廣州市花都區(qū)、黃埔區(qū)、從化市、增城市以外) 企業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范實行省一類地域規(guī)范，由1100元/月調(diào)節(jié)為1300元/月;廣州番禺區(qū)、廣州市花都區(qū)、黃埔區(qū)、從化市、增城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范仍按省二類地域規(guī)范實行，其企業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由960元 /月調(diào)節(jié)為1100元/月、鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由5.52元/鐘頭調(diào)節(jié)為6.32元/鐘頭;非全日制員工鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)由9.兩元/鐘頭調(diào)節(jié)為10.5元/鐘頭。

提升薪水是不是會危害企業(yè)發(fā)展趨勢?“大家依據(jù)恩格爾系數(shù)法、比例法、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價水平提高法及國際性平均收入占比法等方式 對最低工資標(biāo)準(zhǔn)開展計算，得到一個調(diào)節(jié)的區(qū)段，再綜合性考慮到別的各層面的要素，明確了1300元這一較為適合的規(guī)范?！笔猩绫＞钟嘘P(guān)責(zé)任人表明，此次調(diào)節(jié)綜合性考慮到廣州經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢水準(zhǔn)、城鎮(zhèn)居民食品類消費價錢、員工平均收入、人力資源管理銷售市場學(xué)生就業(yè)情況和中低收入居民收入開支水準(zhǔn)等要素，經(jīng)“融洽勞務(wù)關(guān)系三方大會”充足調(diào)查和集中化探討科學(xué)研究，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)了企業(yè)和員工的具體情況，不容易對絕大部分企業(yè)的生產(chǎn)運營導(dǎo)致危害。

據(jù)統(tǒng)計，上漲后的廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范現(xiàn)階段暫住全國各地最大水準(zhǔn)。

加班工資不可記入最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

訪談時，市社保局相關(guān)責(zé)任人著重強(qiáng)調(diào)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是員工在法律規(guī)定上班時間，或依規(guī)簽署的勞動合同書承諾的上班時間給予一切正常勞動者的前提條件下，用人公司依規(guī)應(yīng)付款的最少勞務(wù)報酬?！皢T工勞動所得的加班加點、天賦加點薪水;在幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補貼;或用人公司并以貸幣方式付款的住宅、膳食、交通出行等補助都不可記入最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?！?/p>

他尤其提及，除依據(jù)要求不記入最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的其他收益外，員工本人依規(guī)交納的社會保險金和公積金屬本人開支新項目，可在其薪水中開展代收代繳。