自動離職就是指員工自動離職而強制與用人公司消除勞務關系的一種個人行為，那麼沒有辦離職流程公司會扣工資嗎?下邊我為大伙兒梳理了這些方面的專業(yè)知識，熱烈歡迎閱讀文章!

　　網民提出問題：

　　員工辭職未辦理離職流程，企業(yè)有沒有權利扣押員工薪水?

　　律師解答：

　　1、勞動合同書依規(guī)簽署即具備法律法規(guī)約束，被告方務必執(zhí)行勞動合同書要求的責任。

　　2、員工自主辭職不告而別，顯而易見違背《勞動法》的要求，是一種毀約個人行為。員工違規(guī)或是勞動合同書的承諾消除勞動合同書，給用人公司導致財產損失的，理應擔負承擔責任，法律法規(guī)另有要求的以外。

　　3、法律規(guī)定：

　　1)《勞動法》第三十一條要求：“員工消除勞動合同書，理應提早三十日以書面通知通告用人公司?！?/p>

　　2)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因員工自己緣故給用人公司導致財產損失的，用人公司可依照勞動合同書的承諾規(guī)定其賠付財產損失。財產損失的賠付，可從員工自己的薪水中扣減。但每月扣減的一部分不可超出員工當月薪水的20%。若扣減后的剩下薪水一部分小于本地月最低工資標準規(guī)范，則按最低工資標準規(guī)范付款。