拘留并不會危害個人社保和個人公積金的交納。個人社保和個人公積金是用人單位根據有關法律法規(guī)依規(guī)為本企業(yè)員工交納的。一般來講，只需員工勞務關系在用人單位，用人單位就理應為員工交納。

拘留是一種經法院審判宣判，由公安部門開展實行的，短時間奪走犯罪嫌疑人人身自由權，強制性開展勞改的酷刑。診療、生孕、養(yǎng)老服務、下崗、工傷事故和個人公積金之前通稱為五險一金，由于如今診療和生孕合拼交納，如今也可稱之為四險一金，在其中養(yǎng)老服務、下崗和診療是有用工單位負責人一起繳付的，工傷事故和生孕是徹底由用人單位負責的。五險是法律規(guī)定的，而個人公積金并不是法律規(guī)定的。

因而，拘留并不必定危害個人社保和個人公積金，只需沒有與用人單位解除勞動關系，那麼用人單位應當擔負應交納的職工社保;假如與用人單位消除了勞務關系，那麼該員工的個人社保會處在停?；蚴强圪M的情況，中后期只需尋找新的用人單位簽訂合同，并補交扣費個人社保，就能恢復過來。

社保就是指一種為因公負傷、臨時喪失工作職位或因身體健康因素導致?lián)p害的人口數(shù)量供應收益或賠償?shù)囊环N社會發(fā)展和經濟體制。社保的關鍵新項目包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險、生育險。

社保方案由政府部門舉行，強制性某一人群將其工資的一部分做為社保稅(費)產生社會保險基金，在達到一定標準的情形下，受益人可從股票基金得到固定不動的收益或損害的賠償，它是一種再分配機制，它的總體目標是保障化學物質及人力資本的在生產和時代的平穩(wěn)。

在中國，社保 是社會保障制度的關鍵構成部分，其在全部社會保障制度中處于主導影響力。此外，社保是一種繳納性的社保，資產主要是用人單位和職工個人交納，政府部門財政局給與補助并負責最后的義務。可是員工只要執(zhí)行了法律規(guī)定的交費責任，并在合乎法定程序的情形下，才可以享有對應的社會保，如果是需

個人公積金和個人社保是由企業(yè)來開展交納的，假如公司不開展交納得話，只可以由自身開展擔負，假如自身擔負得話，是不用選購個人公積金和工傷險等其它領域的商業(yè)保險，只要選購社會養(yǎng)老保險，醫(yī)保，實際要根據案子來實現(xiàn)明確拘留是不是會沒有商業(yè)保險，選購個人社保和個人公積金也被影響了有關利益。