說法：《工資支付暫行規(guī)定》第13條規(guī)定：用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，必須按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；用人單位依法安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，務(wù)必按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

以上是對試用期加班工資怎么算的回答。