小侯是天津南開大學(xué)2009年的大學(xué)畢業(yè)生，前些日子在杭州市一家機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)，深得領(lǐng)導(dǎo)干部賞識。領(lǐng)導(dǎo)干部問及他對工資的規(guī)定，小侯說：“薪水1200元就可以了。”領(lǐng)導(dǎo)干部立即定奪留有小侯。

6月3日浙江人才資源管理中心發(fā)布的全新數(shù)據(jù)調(diào)查報告：眼底下在校大學(xué)生的薪酬期待值比以往有一定的降低；約四成大學(xué)生畢業(yè)的期待月薪是1500~1999元。

2020年的就業(yè)前景毫無疑問比以往不容樂觀，就薪酬難題，用人公司和在校大學(xué)生中間的差別大嗎？依據(jù)浙江人才網(wǎng)的全新數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，2020年用人公司出示的1.79萬只職位中，月薪在1500~1999元的占31.47%，2000~2999元的占24.79%，月薪1500元下列的占24.83%，3000~4499元的占13.56%。

而大學(xué)畢業(yè)生層面，對月薪1500~1999元這一級別的期待較大 ，占42.72%。人才資源管理中心的責(zé)任人表明：大學(xué)畢業(yè)生對薪酬的期待整體比以前有一定的減少，和用人公司出示工資中間的差別也在變小。應(yīng)聘求職心理狀態(tài)廣泛較為客觀。