現(xiàn)階段現(xiàn)行政策下，國家法定的公司職工退休年齡是男達到６０歲，女職工達到５０歲，女干部達到５５歲。超出法定退休年齡的既不屬于員工范圍，公司單位即使與退休職工簽署返聘合同的，也不屬于勞動合同書的范圍，雙反協(xié)議書或合同書受民法制度性。

　　企業(yè)員工申請辦理退休評定，應(yīng)滿足下述標(biāo)準(zhǔn)：

　?。?、社保繳費正常情況下滿１５周年紀(jì)念，女士４０歲以上，男士５０歲以上；

　?。病⒁话泐惒“Y住院治療康復(fù)后滿１年；

　?。?、腫瘤、糖尿病、身體癱等無法恢復(fù)的嚴(yán)重后果病癥住院治療，康復(fù)后診療到期；

　?。?、精神疾病住院治療康復(fù)后達到５年，且有５年系統(tǒng)軟件醫(yī)治確診紀(jì)錄。

　　員工在申請辦理退休評定報考時需遞交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、自己簽署的申請報告、靠譜住院病歷和住院治療醫(yī)療費報銷憑據(jù)及其市、縣二級醫(yī)保中心個人醫(yī)療保險付款單。必須留意的是，如本人底單遺失，可給予醫(yī)保中心底單影印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒章，未參與醫(yī)療保險的企業(yè)可給予企業(yè)會計醫(yī)療費報銷憑據(jù)。

　　依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

　　第一條　全民所有制公司、機關(guān)事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的職工，合乎以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)離休。

　　第二條?。ㄒ唬┠羞_到六十歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

　　公司單位在女士職工做到５０歲時準(zhǔn)許離休，國營企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位在女士黨員干部做到５５歲時準(zhǔn)許離休，退休職工享有相對應(yīng)退休待遇，員工在健康狀況做到退休規(guī)范時，經(jīng)勞動局評定的，可以準(zhǔn)許離休，以上便是我為各位介紹的“按勞動法規(guī)定女的幾歲退休”的相關(guān)內(nèi)容。假如您的情形比較復(fù)雜，也出示律師在線咨詢服務(wù)項目，歡迎你開展法律咨詢服務(wù)。