(一)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文檔辦理退休或調(diào)節(jié)退休金工資待遇的工作人員，其工作年限或持續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)資料的要求測(cè)算，即“滿”一個(gè)周年紀(jì)念才可以算一年，其早已領(lǐng)到退休金的人員工作期限或持續(xù)工齡計(jì)算已按國(guó)務(wù)院辦公廳一九五五年十二月二十九日〈〈 有關(guān)解決黨政機(jī)關(guān)工作員退休離休時(shí)測(cè)算工作年限的暫行條例〉〉申請(qǐng)辦理的，可不會(huì)再變化。

　　(二)零工、季節(jié)工、學(xué)徒、交替工、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展農(nóng)民工、“亦工亦農(nóng)”工轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工齡計(jì)算。

　　評(píng)定工作年限所需出示的證明文件：

　　1.自己擬好評(píng)定工作年限的申請(qǐng)辦理(筆寫或打印出都能夠)，并原所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽名并加蓋公司章；

　　2.原所在單位發(fā)放工資的花名牌手表影印件(務(wù)必打印會(huì)計(jì)記賬憑證里邊的工資條，不允許給予之后在電腦上打印出的工資條)加蓋公司公章或財(cái)務(wù)專用章(務(wù)必給予每一年的第一、六、十二月分的工資條)，與原所在單位簽署的聘任合同、勞動(dòng)合同書或給予繳納社保繳費(fèi)指南正本及每一個(gè)本年度的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)回單正本。

　　必須自己檔案資料記述，招聘工人辦理手續(xù)至關(guān)重要，從招聘工人宣布員工逐漸測(cè)算，也有交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)憑據(jù)。假如檔案資料里有終斷，例如勞教所，坐牢服刑等，領(lǐng)到病癥救濟(jì)費(fèi)等不計(jì)算工齡的時(shí)間。

　　工作年限就是指員工以薪資為生活紀(jì)錄片的所有或關(guān)鍵源頭的運(yùn)行時(shí)間。工作年限的長(zhǎng)度意味著員工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)度，也表明了員工對(duì)時(shí)代和公司的奉獻(xiàn)尺寸和專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)性熟練掌握的多少。

　　工作年限可分成一般工作年限和本公司工作年限。一般工齡就是指員工從業(yè)生產(chǎn)制造、工作中的總的運(yùn)行時(shí)間。在預(yù)估一般工作年限時(shí)，應(yīng)包含本公司工作年限。

　　連續(xù)工齡就是指員工在一個(gè)所在單位持續(xù)工作中的時(shí)間。之前，連續(xù)工齡又稱之為“本公司工作年限”。1987年之后它的范疇不限于在一個(gè)企業(yè)工作的時(shí)間，反而是包含員工在各個(gè)部門按照規(guī)定應(yīng)記入的所有運(yùn)行時(shí)間。 就是指職工、員工在本公司內(nèi)持續(xù)工作中的時(shí)間。一般工作年限包含 連續(xù)工齡，能測(cè)算為連續(xù)工齡的，與此同時(shí)就能測(cè)算為一般工作年限；但一般工齡不一定便是連續(xù)工齡。

　　連續(xù)工齡和本公司工作年限在含意上面有一些區(qū)別，即連續(xù)工齡不但包含本公司持續(xù)工作中的時(shí)間，并且包含前后左右2個(gè)所在單位可以分類匯總的運(yùn)行時(shí)間。若沒有可以合拼的狀況，連續(xù)工齡便是本公司工作年限。國(guó)務(wù)院辦公廳1978年6月有關(guān)《安置老弱病殘干部的暫行辦法》要求將“本公司工作年限”叫成為“連續(xù)工齡”。

　　機(jī)關(guān)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位為不同于公司用的" 工作年限"，事實(shí)上連續(xù)工齡和工作年限的意義和功效是一致的。

　　以上是有關(guān)計(jì)算工齡開始和結(jié)束日要求的有關(guān)詳細(xì)介紹，針對(duì)工作年限的測(cè)算，我們要了解一下實(shí)際的狀況，供貨主要是分成供貨和本公司工作年限要依據(jù)員工從業(yè)的生活實(shí)踐來(lái)實(shí)現(xiàn)測(cè)算。對(duì)于此事假如我們也有不清楚的，提議可以咨詢一下的刑事辯護(hù)律師。