中國韓國兩國之間國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易日益提升，大量韓資企業(yè)進(jìn)到我國?！端{(lán)色生死戀》、《人魚公主》、《巴黎戀人》、《大長今》，韓國電視劇在我國縱然是熱真是是瘋狂。還推動(dòng)了韓文、韓國小吃、韓國服飾的時(shí)興，乃至促使應(yīng)聘者關(guān)注起韓企來。 如何進(jìn)入韓資企業(yè)？韓資企業(yè)能讓你產(chǎn)生哪些的崗位機(jī)遇？她們又擁有哪些的企業(yè)文化藝術(shù)？帶上一系列難題，新聞?dòng)浾唛_展了深層次訪談。
　　初入職場 “韓國娛樂”奔涌
　　一份來源于韓貿(mào)易工社的數(shù)據(jù)信息表明，至2004年5月，現(xiàn)有40%的韓企業(yè)挑選將其國外投資引入我國，韓企現(xiàn)階段在我國投資的項(xiàng)目涉及到汽車產(chǎn)業(yè)及配套設(shè)施、紡織產(chǎn)品及服裝生產(chǎn)貿(mào)易、IT及電子設(shè)備、貨運(yùn)物流、車輛、電器產(chǎn)品、化工廠及金屬材質(zhì)的激光切割加工等好幾個(gè)行業(yè)。
　　上海市區(qū)，韓企業(yè)的總數(shù)逐漸升高。在這里股愈來愈強(qiáng)悍的“韓國娛樂”中，怎樣掌握好崗位方位、尋找發(fā)展趨勢的機(jī)遇？
　　求職招聘篇
　　韓企專場招聘連續(xù)開局
　　伴隨著韓資企業(yè)增加對我國的項(xiàng)目投資幅度，韓企招聘也盛況空前。新聞?dòng)浾叽致缘亟y(tǒng)計(jì)分析了一下，近日在各大論壇和報(bào)刊發(fā)表招聘職位的韓企有近千家。有一些招騁新聞媒體乃至發(fā)布了韓資企業(yè)招騁專用版。據(jù)了解，10月29日，上海市將舉行第三屆韓資企業(yè)盛典人才招聘會(huì)。
　　2020年來，上海市早已連續(xù)舉行了五六場韓資企業(yè)盛典人才招聘會(huì)，每輪人才招聘會(huì)最少有超出40家企業(yè)出展，發(fā)布職位500多個(gè)。全球500強(qiáng)企業(yè)韓浦項(xiàng)制鐵、韓泰輪胎、上海市易買得超市、上海市三星真空泵電子元器件等公司都曾參與，在其中許多企業(yè)來源于浙江和江蘇。
　　與歐美國家企業(yè)、日資企業(yè)對比，韓資企業(yè)進(jìn)到我國的時(shí)間相對性較遲，殊不知最近幾年，韓資企業(yè)在中國的發(fā)展?jié)摿?qiáng)悍。據(jù)不徹底統(tǒng)計(jì)分析，全部長三角地區(qū)，韓資企業(yè)現(xiàn)有3000好幾家，在其中近千家坐落于上海市。LG電子、三星、北京現(xiàn)代、韓泰輪胎、易買得超市、蒲項(xiàng)制鐵等一批著名品牌已深得人心。
　　據(jù)全新統(tǒng)計(jì)分析，韓對華貿(mào)易總投資早已超出200億美金，預(yù)測分析2006年中韓貿(mào)易額能夠做到1000億美金。伴隨著投資總額的擴(kuò)張，韓企優(yōu)秀人才必然供求兩旺。從現(xiàn)階段狀況看，均值每星期有20-30家韓資企業(yè)向上海市朵奈特人力資源管理比較有限公司明確提出授權(quán)委托招聘需求，各家企業(yè)的職位招聘總數(shù)高達(dá)40-50名，且有慢慢增長之勢。
　　韓文門坎并不高
　　韓文是不是應(yīng)聘求職韓企的必不可少？針對這一點(diǎn)，上海市朵奈特人力資源管理比較有限公司經(jīng)理趙興一的回應(yīng)是，員工文化整合是全部外資企業(yè)企業(yè)在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展趨勢，韓資企業(yè)都不除外。因此，除開漢語翻譯等職位對語言表達(dá)有較高規(guī)定以外，一般不規(guī)定求職者一定要會(huì)韓文。但因?yàn)樵S多韓資企業(yè)也是海外公司，與海外溝通交流溝通交流許多，因而更注重求職者的英語水平。
　　趙興一說，不一樣的領(lǐng)域和崗位，對應(yīng)聘者的韓文水準(zhǔn)規(guī)定也不一樣。韓文水準(zhǔn)以6級最大，一般來講，加工制造業(yè)規(guī)定做到韓文2級，而服務(wù)行業(yè)則規(guī)定做到3-四級；專業(yè)技術(shù)人員不容易韓語沒關(guān)系，當(dāng)場生產(chǎn)制造管理者則一定要要說韓文?？偠灾?，假若員工有韓文優(yōu)點(diǎn)，在韓企的發(fā)展趨勢室內(nèi)空間會(huì)更高。