時(shí)報(bào)訊 （新聞?dòng)浾?熊佳焰 報(bào)道員 姚文軍）在物流運(yùn)輸公司干了7年多，2022年續(xù)簽合同竟還需要3個(gè)月的實(shí)習(xí)期？貨物運(yùn)輸駕駛員覺(jué)得，企業(yè)故意制訂不科學(xué)的新勞動(dòng)合同，讓老員工拒簽自動(dòng)離職，為此避開(kāi)舊法。這也是新聞?dòng)浾邚淖蛉赵缟鲜》菔锌偣?huì)、省份普法教育辦在廣州天河宏城廣場(chǎng)舉行的新《勞動(dòng)合同法》大中型宣傳策劃資詢主題活動(dòng)上見(jiàn)到的一幕。

7年工作年限竟要簽實(shí)習(xí)期

彭志鴻是廣州番禺一家物流運(yùn)輸公司的貨運(yùn)駕駛員，工作年限75年，他告知新聞?dòng)浾撸?005年以前，企業(yè)不曾給員工選購(gòu)個(gè)人社保付款過(guò)絲毫，所有由員工自身?yè)?dān)負(fù)，員工知情人后，找本地勞保局揭發(fā)，總算在2021年9月份討回了勞動(dòng)所得的社保金。

因9月底合同到期，企業(yè)擬訂了一份新合同書(shū)讓員工簽，在其中規(guī)定有3個(gè)月的實(shí)習(xí)期，“我全是7年多的老員工了，又不是第一次簽訂合同，如何還需要實(shí)習(xí)期?！迸碇绝櫿f(shuō)，因新合同書(shū)某些條文不科學(xué)，員工沒(méi)有盲目簽署，從8月底逐漸，就會(huì)有9位去勞保局揭發(fā)的駕駛員相繼被新聘的人替代，“企業(yè)一定要老員工簽署不合理合同書(shū)，大家無(wú)法接納，企業(yè)就新聘一個(gè)停產(chǎn)一個(gè)，想使我們不簽訂合同自動(dòng)離職，為此來(lái)避開(kāi)舊法?！?/p>

新法務(wù)必執(zhí)行不可以避開(kāi)

在昨日早上的咨詢會(huì)上，省人大常委會(huì)辦公室主任、省總工會(huì)現(xiàn)任主席湯維英表明，執(zhí)行新《勞動(dòng)合同法》務(wù)必確立五個(gè)必須，第一項(xiàng)便是務(wù)必執(zhí)行不可以避開(kāi)。他覺(jué)得，各個(gè)公會(huì)將相互配合工作行政機(jī)關(guān)“深入推進(jìn)勞動(dòng)合同制度三年執(zhí)行計(jì)劃”，協(xié)助和具體指導(dǎo)員工簽署與執(zhí)行勞動(dòng)合同書(shū)，加強(qiáng)三方大會(huì)、集體合同、職代會(huì)、勞務(wù)糾紛協(xié)商等勞務(wù)關(guān)系聯(lián)動(dòng)機(jī)制基本建設(shè)。

來(lái)源于：《信息時(shí)報(bào)》