工作年限就是指員工以薪資為生活紀(jì)錄片的所有或關(guān)鍵源頭的運(yùn)行時間。工作年限的長度意味著員工參加工作時間的長度，也表明了它對時代和公司的奉獻(xiàn)尺寸和專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、技術(shù)性熟練掌握的多少。

　　一、工作年限的計算方式有如下所示三種：

　　1、持續(xù)測算法，也叫工作年限持續(xù)測算。例如，某員工從甲公司調(diào)至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個企業(yè)的運(yùn)行時間應(yīng)連續(xù)地測算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯誤，后經(jīng)復(fù)診、翻案，其受處理錯誤的時間可與處理錯誤前持續(xù)計算工齡的時長和翻案后的運(yùn)行時間，持續(xù)測算為連續(xù)工齡。

　　2、分類匯總法，也叫合并計算連續(xù)工齡。就是指員工的工作經(jīng)驗中，一般非個人主觀因素中斷了一段時間，把這一段中斷的時間扣減，中斷前后左右2段運(yùn)行時間分類匯總。如精減退休的工作人員和員工，退休前和再次參與工作后的持續(xù)運(yùn)行時間可分類匯總。

　　3、工齡折算法。從業(yè)特種作業(yè)人員和獨特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開展換算。如礦井挖礦或固定不動在華氏32度以內(nèi)的超低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場地工作中的員工，測算其連續(xù)工齡時，每在此類場地工作中一年，可作一年零三個月測算。在提取或生產(chǎn)制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)生產(chǎn)中及其有機(jī)化學(xué)、兵器工業(yè)等工業(yè)生產(chǎn)中，立即從業(yè)有危害身心健康工作的員工，在預(yù)估其連續(xù)工齡時，每從業(yè)此類工作中一年，作一年零六個月測算。

　　二、工齡證明必須開具證明書，下列是證明文件的模板和辦理手續(xù)。

　　1、工齡證明書的樣本：

　　茲證明 朋友(身份證號碼 )，從 年 月到 年 月在本企業(yè) 單位從業(yè) 職位工作中，總計過去從業(yè)該職位的工作年限累計已滿 年。特此證明!

　　企業(yè)工商注冊號：

　　單位組織代碼證編號：

　　企業(yè)聯(lián)系方式：

　　經(jīng) 辦 人：

　　企業(yè)蓋公章：

　　年 月 日

　　2、工齡證明的辦理手續(xù)

　　(1)凡申請辦理社會養(yǎng)老保險工齡證明須出示申請辦理養(yǎng)老保險金辦理手續(xù)企業(yè)的證明信。

　　(2)按國家相關(guān)制度要求，凡下崗、被企業(yè)辭退、開除、自動離職期內(nèi)不計入為工作年限。

　　(3)凡申請辦理買房工齡證明須給予房屋出售企業(yè)印刷的報表。

　　(4)企業(yè)授權(quán)委托人事代理制度的須出示公司介紹信，本人代理商須出示代理協(xié)議書。

　　(5)凡被原企業(yè)準(zhǔn)許離職的工作人員，被新企業(yè)再次錄取后，可申辦真實身份評定辦理手續(xù);

　　(6)所在單位應(yīng)給予《流動人員接收函》一份;

　　(7)填好《辭職人員干部身份認(rèn)定審批表》一式三份;

　　(8)離職申請表正本一份;

　　(9)經(jīng)批核后由人才交流中心出示《干部身份證明書》、《流動性人員工作證明信》，工齡證明。

　　上文便是有關(guān)工齡怎么算如何證實的所有講解了，總體而言，工作年限有三種優(yōu)化算法，而這三種算法也是依據(jù)員工的工作情況來各自對比測算的，您可以按照自身工作的具體情況挑選一種計算方式開展工作年限的測算。