工作年限就是指員工以薪資為生活紀(jì)錄片的所有或關(guān)鍵源頭的運(yùn)行時(shí)間。工作年限的長(zhǎng)度意味著員工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)度，也表明了它對(duì)時(shí)代和公司的奉獻(xiàn)尺寸和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)性熟練掌握的多少。

　　一、工作年限的計(jì)算方式有如下所示三種：

　　1、持續(xù)測(cè)算法，也叫工作年限持續(xù)測(cè)算。例如，某員工從甲公司調(diào)至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個(gè)企業(yè)的運(yùn)行時(shí)間應(yīng)連續(xù)地測(cè)算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯(cuò)誤，后經(jīng)復(fù)診、翻案，其受處理錯(cuò)誤的時(shí)間可與處理錯(cuò)誤前持續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)長(zhǎng)和翻案后的運(yùn)行時(shí)間，持續(xù)測(cè)算為連續(xù)工齡。

　　2、分類(lèi)匯總法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。就是指員工的工作經(jīng)驗(yàn)中，一般非個(gè)人主觀因素中斷了一段時(shí)間，把這一段中斷的時(shí)間扣減，中斷前后左右2段運(yùn)行時(shí)間分類(lèi)匯總。如精減退休的工作人員和員工，退休前和再次參與工作后的持續(xù)運(yùn)行時(shí)間可分類(lèi)匯總。

　　3、工齡折算法。從業(yè)特種作業(yè)人員和獨(dú)特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開(kāi)展換算。如礦井挖礦或固定不動(dòng)在華氏32度以?xún)?nèi)的超低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)地工作中的員工，測(cè)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此類(lèi)場(chǎng)地工作中一年，可作一年零三個(gè)月測(cè)算。在提取或生產(chǎn)制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)生產(chǎn)中及其有機(jī)化學(xué)、兵器工業(yè)等工業(yè)生產(chǎn)中，立即從業(yè)有危害身心健康工作的員工，在預(yù)估其連續(xù)工齡時(shí)，每從業(yè)此類(lèi)工作中一年，作一年零六個(gè)月測(cè)算。

　　二、工齡證明必須開(kāi)具證明書(shū)，下列是證明文件的模板和辦理手續(xù)。

　　1、工齡證明書(shū)的樣本：

　　茲證明 朋友(身份證號(hào)碼 )，從 年 月到 年 月在本企業(yè) 單位從業(yè) 職位工作中，總計(jì)過(guò)去從業(yè)該職位的工作年限累計(jì)已滿(mǎn) 年。特此證明!

　　企業(yè)工商注冊(cè)號(hào)：

　　單位組織代碼證編號(hào)：

　　企業(yè)聯(lián)系方式：

　　經(jīng) 辦 人：

　　企業(yè)蓋公章：

　　年 月 日

　　2、工齡證明的辦理手續(xù)

　　(1)凡申請(qǐng)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工齡證明須出示申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)金辦理手續(xù)企業(yè)的證明信。

　　(2)按國(guó)家相關(guān)制度要求，凡下崗、被企業(yè)辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職期內(nèi)不計(jì)入為工作年限。

　　(3)凡申請(qǐng)辦理買(mǎi)房工齡證明須給予房屋出售企業(yè)印刷的報(bào)表。

　　(4)企業(yè)授權(quán)委托人事代理制度的須出示公司介紹信，本人代理商須出示代理協(xié)議書(shū)。

　　(5)凡被原企業(yè)準(zhǔn)許離職的工作人員，被新企業(yè)再次錄取后，可申辦真實(shí)身份評(píng)定辦理手續(xù);

　　(6)所在單位應(yīng)給予《流動(dòng)人員接收函》一份;

　　(7)填好《辭職人員干部身份認(rèn)定審批表》一式三份;

　　(8)離職申請(qǐng)表正本一份;

　　(9)經(jīng)批核后由人才交流中心出示《干部身份證明書(shū)》、《流動(dòng)性人員工作證明信》，工齡證明。

　　上文便是有關(guān)工齡怎么算如何證實(shí)的所有講解了，總體而言，工作年限有三種優(yōu)化算法，而這三種算法也是依據(jù)員工的工作情況來(lái)各自對(duì)比測(cè)算的，您可以按照自身工作的具體情況挑選一種計(jì)算方式開(kāi)展工作年限的測(cè)算。