引言：工作年限的測(cè)算關(guān)聯(lián)到員工的薪資和各種各樣福利的派發(fā)信用額度。什么叫工作年限呢?工齡就是指員工以薪資為生活紀(jì)錄片的所有或關(guān)鍵源頭的運(yùn)行時(shí)間。工作年限的長(zhǎng)度意味著員工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)度，也表明了它對(duì)時(shí)代和公司的奉獻(xiàn)尺寸和專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)性熟練掌握的多少。

　　工作年限可分成一般工作年限和本公司工作年限。一般工齡就是指員工從業(yè)生產(chǎn)制造、工作中的總的運(yùn)行時(shí)間。在預(yù)估一般工作年限時(shí)，應(yīng)包含本公司工作年限。

　　本公司工作年限(連續(xù)工齡)就是指職工、員工在本公司內(nèi)持續(xù)工作中的時(shí)間。一般工作年限包含連續(xù)工齡，能測(cè)算為連續(xù)工齡的，與此同時(shí)就能測(cè)算為一般工作年限;但一般工齡不一定便是連續(xù)工齡。

　　連續(xù)工齡和本公司工作年限在含意上面有一些區(qū)別，即連續(xù)工齡不但包含本公司持續(xù)工作中的時(shí)間，并且包含前后左右2個(gè)所在單位可以分類匯總的運(yùn)行時(shí)間。若沒(méi)有可以合拼的狀況，連續(xù)工齡便是本公司工作年限。國(guó)務(wù)院辦公廳1978年6月有關(guān)《安置老弱病殘干部的暫行辦法》要求將“本公司工作年限”叫成為“連續(xù)工齡”。

　　機(jī)關(guān)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位為不同于公司用"工作年限"，事實(shí)上連續(xù)工齡和工作年限的寓意和功效是一致的。

　　一、計(jì)算工齡的方式

　　1、持續(xù)測(cè)算法，也叫工作年限持續(xù)測(cè)算。例如，某員工從甲公司調(diào)至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個(gè)企業(yè)的運(yùn)行時(shí)間應(yīng)連續(xù)地測(cè)算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯(cuò)誤，后經(jīng)復(fù)診、翻案，其受處理錯(cuò)誤的時(shí)間可與處理錯(cuò)誤前持續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)長(zhǎng)和翻案后的運(yùn)行時(shí)間，持續(xù)測(cè)算為連續(xù)工齡。

　　2、分類匯總法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。就是指員工的工作經(jīng)驗(yàn)中，一般非個(gè)人主觀因素中斷了一段時(shí)間，把這一段中斷的時(shí)間扣減，中斷前后左右2段運(yùn)行時(shí)間分類匯總。如精減退職的工作人員和員工，退職前和再次參與工作后的持續(xù)運(yùn)行時(shí)間可分類匯總。

　　3、工齡折算法。從業(yè)特種作業(yè)人員和獨(dú)特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開展換算。如礦井挖礦或固定不動(dòng)在華氏32度以內(nèi)的超低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)地工作中的員工，測(cè)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此類場(chǎng)地工作中一年，可作一年零三個(gè)月測(cè)算。在提取或生產(chǎn)制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)生產(chǎn)中及其有機(jī)化學(xué)、兵器工業(yè)等工業(yè)生產(chǎn)中，立即從業(yè)有危害身心健康工作的員工，在預(yù)估其連續(xù)工齡時(shí)，每從業(yè)此類工作中一年，作一年零六個(gè)月測(cè)算。

　　在預(yù)估一般工作年限時(shí)，應(yīng)包含本公司工作年限以內(nèi)，但測(cè)算連續(xù)工齡時(shí)不可包含一般工作年限(一般來(lái)說(shuō)，因本人緣故中斷工作中的，其中斷前的運(yùn)行時(shí)間只有測(cè)算為一般工作年限)。如今明確職工保險(xiǎn)福利工資待遇和是不是具有退休條件時(shí)，一般僅用連續(xù)工齡。因此一般工作年限如今早已失去了實(shí)際意義。推行養(yǎng)老保險(xiǎn)金本人交費(fèi)規(guī)章制度之后，以具體繳費(fèi)年限做為離休和計(jì)發(fā)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇的根據(jù)，以前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或持續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)資料的要求測(cè)算，即“滿”一個(gè)周年紀(jì)念才可以算一年。

　　二、測(cè)算連續(xù)工齡的標(biāo)準(zhǔn)要求

　　員工產(chǎn)生下列狀況，其前后左右工作年限持續(xù)測(cè)算：

　　1.凡經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位、公司行政部門層面激發(fā)工作中、分配失業(yè)者，激發(fā)、失業(yè)(與公司維持勞務(wù)關(guān)系)前后左右的工作年限應(yīng)持續(xù)測(cè)算;

　　2.經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位、公司行政部門層面調(diào)遣世界各國(guó)受教育者，其學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)及其調(diào)遣前后左右的工作年限應(yīng)持續(xù)測(cè)算;

　　3.因公司停產(chǎn)關(guān)店或是倒閉，員工經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位調(diào)派到別的公司工作人員，調(diào)遣前后左右的工作年限應(yīng)持續(xù)測(cè)算;

　　4.公司經(jīng)出讓、改組或是合拼，原來(lái)員工仍留公司工作人員，其出讓、改組或是合拼前后左右的工作年限應(yīng)持續(xù)測(cè)算;

　　5.員工在病癥或是非因工受傷停止工作診療期內(nèi)，在6個(gè)月之內(nèi)者，持續(xù)測(cè)算為本公司工作年限;超出6個(gè)月痊愈后，仍回原公司工作人員，除超出6個(gè)月的期內(nèi)算不上工作年限之外，其前后左右工作年限應(yīng)分類匯總為連續(xù)工齡;

　　6.因工受傷或是職業(yè)危害停止工作診療期內(nèi)，應(yīng)所有測(cè)算為連續(xù)工齡;

　　7.轉(zhuǎn)到公司工作中前的專業(yè)改革工作中的工作年限和革命軍人的兵齡，均作持續(xù)工齡計(jì)算;

　　8.學(xué)徒工在本公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)要本公司工齡計(jì)算，零工、使用工作人員變?yōu)樾紗T工時(shí)，其本公司工作年限，應(yīng)自最后一次進(jìn)到該公司工作中之日算起。

　　9.原分派在國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)，墾殖場(chǎng)當(dāng)員工的知青以及在"文革"期內(nèi)由國(guó)家統(tǒng)一機(jī)構(gòu)下基層插隊(duì)的城區(qū)知青，在她們按現(xiàn)行政策離去鄉(xiāng)村、墾殖場(chǎng)或農(nóng)村回城區(qū)參與工作中之后，其在農(nóng)場(chǎng)、墾殖場(chǎng)或鄉(xiāng)村參與工作的時(shí)間，可以與參與工作后的時(shí)間分類匯總為連續(xù)工齡;

　　10.歸國(guó)華僑員工，從進(jìn)到本公司工作中之日起測(cè)算連續(xù)工齡 。華僑員工在海外從業(yè)改革工作中，如因工作中必須調(diào)至中國(guó)或受殘害歸國(guó)的，若有靠譜證實(shí)，須經(jīng)中僑委審批確實(shí)者，其在海外參與改革的運(yùn)行時(shí)間，可測(cè)算為連續(xù)工齡。

　　三、未作工齡計(jì)算的狀況

　　員工在以下狀況從業(yè)作業(yè)的時(shí)間，未作工齡計(jì)算：

　　1.凡員工在敵偽及國(guó)民政府反革命執(zhí)政階段，任一定的職位，如將頭、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)工、廠警、礦警等，有擠壓盤剝個(gè)人行為的，國(guó)民黨軍隊(duì)士兵，國(guó)民政府政府部門中的官員等，其從業(yè)此項(xiàng)職位的時(shí)間，未作工齡計(jì)算。

　　2.凡判處被死刑緩期執(zhí)行者，其剝奪政治權(quán)利期內(nèi);不計(jì)算工齡。

　　反動(dòng)罪刑被判處刑罰的，其連續(xù)工齡應(yīng)自修復(fù)民事權(quán)利之日起再次測(cè)算。