問(wèn)：由于爺爺去世，我向企業(yè)明確提出要請(qǐng)三天喪假，可是企業(yè)的人事部門(mén)講，爺爺過(guò)世是不可以請(qǐng)喪假的，若做為請(qǐng)假明確提出，則要由企業(yè)酌情處理，這類說(shuō)法對(duì)不對(duì)？

答：這類說(shuō)法沒(méi)有錯(cuò)。依據(jù)喪假的相關(guān)要求，員工的直系親屬包括爸爸媽媽、另一半、兒女及其員工的岳父岳母或公公婆婆身亡后，必須員工美食喪禮的，可以依據(jù)詳細(xì)情況，經(jīng)企業(yè)準(zhǔn)許，酌情考慮給與1至3天的喪假。此外的別的家屬過(guò)世，要享有喪假工資待遇的，則欠缺根據(jù)。在這兒也只有提議公司單位從人情化的視角考慮，來(lái)酌情處理。