晨報(bào)昨日發(fā)表《上海將調(diào)查洋快餐用工問題》一文，造成普遍關(guān)心。許多閱讀者陸續(xù)打電話晨報(bào)熱線電話，體現(xiàn)自身在工作上遭受不合理工資待遇。在必勝客兼職的小吳打電話晨報(bào)熱線電話，體現(xiàn)自上年7月逐漸，麥當(dāng)勞付款給她的薪水一直是每鐘頭5.8元，小于當(dāng)?shù)孛跨婎^6.5元的法律規(guī)定最低水平。喜士多便利店員工趙女性也稱，自身的基本工資小于6元。新聞?dòng)浾邚南嚓P(guān)部門獲知，碰到這類問題，群眾撥打上海市工作和勞動(dòng)保障局電話服務(wù)中心熱線電話12333體現(xiàn)。

[實(shí)例一]麥當(dāng)勞：“學(xué)員用人不屬非全日制日制用人范疇”

小吳是在學(xué)校中專畢業(yè)，自上年7月逐漸在麥當(dāng)勞某店面做兼職當(dāng)服務(wù)生。每到雙休日日和放假了時(shí)，小吳會(huì)去飯店工作，碰到重要節(jié)日，飯店也會(huì)規(guī)定她以往加班加點(diǎn)。小多謀善斷，她的基本工資是5元，另加0.8元的飯貼，這也是她做兼職之初與麥當(dāng)勞簽署合同要求的工資額。在她工作的麥當(dāng)勞店面，最少有70%的員工全是像她如此的學(xué)員，絕大多數(shù)人的基本工資全是5.8元，除此之外加班加點(diǎn)都沒有一切加班工資。

小多謀善斷，由于嫌薪水太低而離職的員工十分多，也曾有員工明確提出漲薪規(guī)定，但工資自始至終保持在每鐘頭5.8元。

當(dāng)小吳從報(bào)刊上獲知上海非全日制日制員工最少基本工資規(guī)范為6.5元時(shí)，她覺得十分氣惱。小吳表明，雖然對(duì)麥當(dāng)勞的方法很不滿意，但她卻不敢向店家體現(xiàn)，擔(dān)憂店家嫌她太苛刻而辭退她。

昨天晚上，新聞?dòng)浾呔瓦@事聯(lián)絡(luò)了麥當(dāng)勞蘇州地區(qū)關(guān)系部所屬單位。該責(zé)任人表明，在必勝客兼職勤工助學(xué)的學(xué)員所獲取的酬勞確實(shí)是每鐘頭5.8元，但“學(xué)員用人在麥當(dāng)勞不屬于非全日制日制用人范疇”。她特別強(qiáng)調(diào)說，麥當(dāng)勞一直遵循國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，并將緊密配合上海有關(guān)部門的調(diào)研。

[實(shí)例二]喜士多：“可能是加盟連鎖店實(shí)際操作不標(biāo)準(zhǔn)”

昨日，46歲的趙女性見到晨報(bào)報(bào)導(dǎo)后，覺得很驚訝，她在喜士多便利店已工作中2個(gè)半月，一直拿著小于6元的基本工資：“我看到報(bào)刊，才知道這一酬勞小于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低水平?！?/p>

昨日，新聞?dòng)浾吲c喜士多連鎖超市人事部的楊小姐建立聯(lián)系。她表明，喜士多連鎖超市的最少基本工資是6.5元，并且只對(duì)打零工和兼職的學(xué)員才依照最低水平付款工資。

楊小姐推論說，趙女性很可能并不是在可靠的連鎖加盟店內(nèi)工作中，反而是在一家加盟連鎖店。楊小姐認(rèn)可，由于承攬給本人，極少數(shù)加盟連鎖店的情形很有可能并不像連鎖加盟店那般標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)小編了解喜士多加盟連鎖店與靠譜連鎖加盟店的總數(shù)時(shí)，楊小姐稱“這歸屬于商業(yè)機(jī)密，不可以表露?！钡?，她服務(wù)承諾會(huì)對(duì)市區(qū)加盟連鎖店開展調(diào)研，一旦發(fā)覺情況屬實(shí)將馬上開展解決。