帶薪年假是自已的合法權(quán)利，無論資金情況怎樣都是會請假

昨日（12日）的互聯(lián)網(wǎng)由于《廣東政協(xié)委員提議帶薪休假應(yīng)暫?！返男侣剤蟮辣_了鍋。

“帶薪休假制度是社會文明發(fā)展、員工利益遭受法律確保的反映！人大代表如此建議，只意味著了極少數(shù)公司老總的權(quán)益?！敝T多廣東省政協(xié)委員會“在金融危機危害期限內(nèi)，中止員工的帶薪休假制度”的提議在網(wǎng)絡(luò)上造成網(wǎng)民明顯反跳，網(wǎng)民們反響強烈?guī)郊偈欠煞ㄒ?guī)授予自身的合法權(quán)利，不可中止，并怒懟委員會提議不可靠、“站著講話不腰痛”。某網(wǎng)進行的“你是不是適用中止員工帶薪年假為公司減輕負擔(dān)思想觀點？”的調(diào)研中，八成網(wǎng)民投進去否決票，覺得該思想觀點僅從公司權(quán)益考慮，輕視員工就在權(quán)益。僅有不上二成的網(wǎng)民表明適用，覺得“金融風(fēng)暴下強制性艱難公司推行帶薪年假會引起分歧”。

另一方面，搜狐網(wǎng)等網(wǎng)址的調(diào)研中，均有超出九成的網(wǎng)民表明抵制，網(wǎng)民們覺得帶薪年假是自已的合法權(quán)利，不應(yīng)該中止，在其中有七成的網(wǎng)民表明，無論資金情況怎樣，都是會休帶薪年假，僅有一成的網(wǎng)民表明“不容易，怕帶薪年假回家就丟棄工作”。

思想觀點撞擊

帶薪年假不可以因金融危機而停步

“公司難過的情況下不請假，公司好過的情況下，忙得很，更不容易使你請假，更何況帶薪休假！”持抵制建議的朋友們覺得“中止不科學(xué)，帶薪年假是員工享受的支配權(quán)，不可以由于金融危機而停步，假如這一公司扛但是金融危機，即使中止實行帶薪年假也無濟于事?！?

深圳市網(wǎng)民表明：“假如中止帶薪年假，都不應(yīng)僅限公司。應(yīng)當(dāng)公平公正一點，國家公務(wù)員帶領(lǐng)先中止帶薪年假，最好是先撤銷國家公務(wù)員一些福利，便于我國可以省出多一點錢來救金融危機。與此同時確保私人企業(yè)的福利，那樣人民才富有交易刺激性經(jīng)濟發(fā)展?！?/p>

有網(wǎng)民明確提出，擺脫金融風(fēng)暴，靠的是宏觀經(jīng)濟調(diào)節(jié)。停好多個請假是難以解決問題的，“更何況，帶薪年假是法律法規(guī)的。委員會也好，意味著也好，應(yīng)當(dāng)意味著眾多人民人民利益”。

網(wǎng)民“1984mikey”銳利地強調(diào)，提此提議的委員會“站著講話不腰疼，撤銷帶薪年假公司便會提高產(chǎn)量啦？便會交更多的稅？”搜狐網(wǎng)衢州網(wǎng)民也批判道：“難道說帶薪年假有影響公司的經(jīng)濟收益嗎？假如金融危機就需要撤銷帶薪年假，那麼在經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r好的情況下，（建議的）聯(lián)合會規(guī)定公司給員工多發(fā)工資么？”

太過注重員工利益對中小企業(yè)不合理

在一片眾怒中，有極少數(shù)對中止帶薪年假表明了適用，表明在遭遇金融危機的情形下，抵制帶薪年假。“僅有公司有盈利了，員工才可以有福利。我果斷適用員工應(yīng)當(dāng)與公司患難與共，不可以與公司患難與共的員工肯定并不是好員工”。

有網(wǎng)民立在企業(yè)的視角指出了自個的觀點，覺得太過注重員工的請假支配權(quán),對公司不合理。實際上有很多小公司也蠻難的，搜狐網(wǎng)上海市網(wǎng)民表明，“我覺得有很多事兒不一定非得申請強制執(zhí)行，運營好的企業(yè)當(dāng)然福利各層面都好，但還要考慮到有很多不太好的中小企業(yè)，要給我國繳稅,要給每一個員工上保險，也不易，因此萬事不必一刀切?！?/p>