一、蘇州公安輔助人員工資福利

公安輔助工作人員薪酬工資待遇由市財政局確保，并享有我國和蘇州市政府要求的社保。薪酬工資待遇實際依照蘇人薪保[2016]1號文件《關(guān)于做好城區(qū)公安輔助人員工資福利實施方案的通告》的要求實行。

附：薪酬工資待遇簡略狀況

1、新招考工作人員工資待遇：外勤人員類：2300元/月;外勤類：2100元/月(不包括獎勵金、補(bǔ)貼、加班工資等新項目)。

2、以公安部門的服務(wù)項目期限為基本，按有關(guān)要求逐步升職;

3、按國家規(guī)定享有節(jié)日加班工資、高溫津貼;

4、本年度加班加點(diǎn)、績效考評獎以市人民政府出文為標(biāo)準(zhǔn)。

二、蘇州公安輔助員工管理方法

第一章 通則

第一條 為了更好地標(biāo)準(zhǔn)公安輔助員工管理，確保公安輔助工作人員合法權(quán)利，充分運(yùn)用公安輔助工作人員在社會管理信息化管理中的輔助功效，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)，融合當(dāng)?shù)鼐唧w，制訂本方法。

第二條 當(dāng)?shù)匦姓^(qū)內(nèi)公安輔助工作人員的招考、做好本職工作、確保和監(jiān)管，可用本方法。

本方法所稱公安輔助工作人員，就是指依照本方法要求由公安部門統(tǒng)一招考并兩者之間創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，在公安部門以及民警的指引和監(jiān)管下輔助執(zhí)行本方法要求崗位職責(zé)的工作人員，包含社會治安輔助工作人員、交通協(xié)管員、特勤、文職招聘等。

第三條 市和地級市、區(qū)公安部門承擔(dān)主管機(jī)關(guān)內(nèi)公安輔助工作人員的統(tǒng)一監(jiān)管，其隸屬的公安輔助工作人員監(jiān)督機(jī)構(gòu)實際承擔(dān)公安輔助工作人員的日常管理方面。財政局、人力資源管理社會保障部、監(jiān)督等單位理應(yīng)依照分別的崗位職責(zé)，搞好公安輔助工作人員的監(jiān)管與確保工作中。

第四條 公安部門對公安輔助工作人員統(tǒng)一錄取、統(tǒng)一管理方法。對公安輔助工作人員的管理方法，遵照監(jiān)管管束與鼓勵確保緊密結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 公安輔助工作人員是民警的小助手，在公安部門以及民警的統(tǒng)一指揮和監(jiān)管下做好本職工作，其依規(guī)做好本職工作的法律法規(guī)不良影響由公安部門擔(dān)負(fù)。

第六條 公安輔助工作人員依規(guī)做好本職工作時，相關(guān)企業(yè)和本人理應(yīng)給予相互配合。公安輔助工作人員在做好本職工作時遭受不法侵害的，追究其侵害人的法律依據(jù)。

第七條 公安輔助人員工資福利、武器裝備配備以及日常管理方法等所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算由行政機(jī)關(guān)依照財政局體系給予全額的確保。

第八條 公安部門理應(yīng)創(chuàng)建公安輔助工作人員監(jiān)督機(jī)制，對公安輔助工作人員做好本職工作開展監(jiān)管。

第九條 公安輔助工作人員做好本職工作，理應(yīng)主動接納社會發(fā)展和中國公民的監(jiān)管。一切企業(yè)和本人針對公安輔助工作人員違背本方法要求的個人行為，有權(quán)利舉報和檢舉。

第二章 崗位職責(zé)、組織紀(jì)律性和支配權(quán)

第十條 公安輔助工作人員在公安部門以及民警的指引和監(jiān)管下，依照相對應(yīng)職位輔助執(zhí)行以下崗位職責(zé)：

(一)治安巡邏查驗、接口值班、接處警、保持大中型公共性主題活動及其突發(fā)性案(事)件當(dāng)場紀(jì)律、現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)違反規(guī)定嫌疑人的將犯罪分子強(qiáng)制送交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理、調(diào)解糾紛、社會治安主題教育等公安主題活動;

(二)疏通交通出行，勸說、查糾道路交通安全違紀(jì)行為，維護(hù)保養(yǎng)道路交通事故當(dāng)場紀(jì)律，進(jìn)行道路交通安全主題教育等公安主題活動;

(三)社區(qū)治理、特種行業(yè)管理方法、養(yǎng)犬管理方法等公安機(jī)關(guān)行政管理學(xué)主題活動;

(四)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、文本紀(jì)錄等公安主題活動;

(五)專業(yè)技術(shù)人員、后勤管理等公安保障活動;

(六)公安部門確定的別的輔助公安主題活動。

第十一條 公安部門以及民警不可分配公安輔助工作人員輔助執(zhí)行以下公安主題活動：

(一)涉及到國家機(jī)密的公安主題活動;

(二)案(事)件的偵察調(diào)查取證、技術(shù)檢查鑒定、道路交通事故義務(wù)評定;

(三)行政許可事項、行政部門收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、行政許可、行政處罰等事宜的決策;

(四)邢事強(qiáng)制執(zhí)行措施的決策;

(五)公安部門確定的不可輔助執(zhí)行的其他公安主題活動。

第十二條 公安輔助工作人員理應(yīng)遵循以下要求：

(一)遵循法律法規(guī)、政策法規(guī)和規(guī)章制度要求，遵循公安部門管理制度;

(二)傳統(tǒng)國家機(jī)密和公安工作中密秘;

(三)聽從公安部門的管理方法，遵從民警的指引，不可超過崗位工作職責(zé)執(zhí)行公安主題活動;

(四)文明行為值勤，盡職盡責(zé)，榜樣遵循社會道德，重視社會發(fā)展風(fēng)俗人情。

第十三條 公安輔助工作人員依規(guī)具有以下支配權(quán)：

(一)得到 做好本職工作理應(yīng)具備的工作中標(biāo)準(zhǔn);

(二)得到 薪水酬勞，享有福利、商業(yè)保險工資待遇;

(三)參與政冶集中學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn);

(四)對本企業(yè)工作中明確提出意見與建議;

(五)依規(guī)明確提出投訴和控訴;

(六)依規(guī)消除勞動合同書;

(七)法律法規(guī)的別的支配權(quán)。

第三章 招考

第十四條 公安輔助工作人員的招考方案和招考配額由公安部門明確提出，經(jīng)人力資源管理社會保障部、財政局等單位審批確定后報區(qū)級市人民政府準(zhǔn)許。公安輔助工作人員的招考由公安部門統(tǒng)一機(jī)構(gòu)，按照本方法要求的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序流程開展。

第十五條 公安輔助工作人員理應(yīng)具有以下標(biāo)準(zhǔn)：

(一)法定年齡十八周歲的中國公民;

(二)具備普通高中之上學(xué)歷;

(三)具備優(yōu)良的品性和做好本職工作的工作能力;

(四)具有做好本職工作的人體標(biāo)準(zhǔn)。

有以下情況之一的，不可從業(yè)公安輔助工作中：

(一)曾受刑事處分的;

(二)曾受治安拘留、收容教養(yǎng)的;

(三)曾因違背公安輔助工作人員有關(guān)管理規(guī)定，被消除勞動合同書的。

第十六條 公安輔助工作人員的招考采用同意報考、統(tǒng)一考試的方法，堅持不懈公布、公平、市場競爭、擇優(yōu)錄用的標(biāo)準(zhǔn)。公安部門在招考特殊職位公安輔助工作人員時，能夠優(yōu)先選擇錄取退役軍人。

第十七條 公安輔助工作人員招考理應(yīng)根據(jù)筆試題目、招聘面試、常規(guī)體檢、政治審查等程序流程;采用別的方法聘請獨(dú)特職位公安輔助工作人員的，理應(yīng)確立并公示公告聘請標(biāo)準(zhǔn)和程序流程，接納社會監(jiān)督。

第十八條 公安部門理應(yīng)與錄取的公安輔助工作人員簽署勞動合同書。勞動合同書的簽訂、執(zhí)行、變動、消除或是停止依照相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)實行。

第四章 學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考評與確保

第十九條 公安部門理應(yīng)對公安輔助工作人員開展崗位培訓(xùn);學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)的，即可分配其執(zhí)行相對應(yīng)崗位工作職責(zé)。公安部門理應(yīng)按時對公安輔助工作人員開展法律法規(guī)和職位技術(shù)培訓(xùn)。

第二十條 公安部門理應(yīng)按時對公安輔助工作人員的工作績效考核、遵規(guī)守紀(jì)、培訓(xùn)教育等狀況開展考評?？荚u結(jié)果做為對公安輔助工作人員獎罰的關(guān)鍵根據(jù)。

第二十一條 公安部門對公安輔助工作人員推行等級升職。公安輔助工作人員等級依據(jù)其從業(yè)公安輔助參加工作時間、考評結(jié)果等狀況明確。對工作業(yè)績突顯，有豐碩成果和奉獻(xiàn)，或是有別的突顯個人事跡的公安輔助工作人員，理應(yīng)給與嘉獎和獎賞。

第二十二條 公安部門會與財政局、人力資源管理社會保障部單位制訂公安輔助人員工資福利實施方案，開設(shè)職位規(guī)范和調(diào)整管理機(jī)制。

第二十三條 公安部門理應(yīng)依規(guī)為公安輔助工作人員申請辦理城區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、生育險、失業(yè)險和工傷險。公安部門理應(yīng)依規(guī)為公安輔助工作人員存繳公積金。

第二十四條 公安輔助工作人員因工負(fù)傷、傷殘的，依據(jù)負(fù)傷水平、傷殘等級享有法律法規(guī)的負(fù)傷、殘廢工資待遇。公安輔助工作人員因公犧牲、因工身亡或是病逝的，其直系親屬享有法律法規(guī)的慰問金和工資待遇。

第二十五條 必備條件的公安部門理應(yīng)開設(shè)公安輔助工作人員慰問金資產(chǎn)，用以補(bǔ)貼因訓(xùn)煉、值勤及其搶險救援等負(fù)傷、傷殘的公安輔助工作人員和身亡的公安輔助工作人員的直系親屬。公安部門能夠視職位的危險因素或是獨(dú)特性，為公安輔助工作人員購買保險適度的商業(yè)保險。

第二十六條 公安輔助工作人員理應(yīng)依照要求統(tǒng)一著公安輔助工作人員服飾，其服飾款式、標(biāo)志由刑偵大隊要求。公安輔助工作人員的服飾款式、標(biāo)志理應(yīng)差別于民警。

第二十七條 經(jīng)刑偵大隊準(zhǔn)許，公安輔助工作人員能夠依據(jù)崗位配備和應(yīng)用必需的武器裝備，但不可擁有或是應(yīng)用武器裝備、警械等警用裝備。

第二十八條 公安輔助工作人員辭職時理應(yīng)將發(fā)放的服飾、標(biāo)志及其武器裝備等償還公安部門。

第五章 義務(wù)與處罰

第二十九條 公安部門以及民警違背本方法相關(guān)公安輔助員工管理要求的，由上級領(lǐng)導(dǎo)主管部門或是其所屬單位對刑事追究的領(lǐng)導(dǎo)班子和立即責(zé)任人，給與批評教育;情節(jié)惡劣的，依規(guī)給與行政處分;構(gòu)罪的，追究其刑事處罰。

第三十條 公安輔助工作人員違背相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)及其本方法要求的，公安部門能夠依規(guī)消除勞動合同書;尚不組成消除勞動合同書的，由公安部門給與處罰。公安輔助工作人員違背本方法的要求構(gòu)罪的，追究其刑事處罰。

第三十一條 對公安輔助工作人員的處罰，理應(yīng)證據(jù)確鑿、事實清楚、程序流程合理合法、辦理手續(xù)完善。公安輔助工作人員違背本方法要求，理應(yīng)給與處罰的，公安部門理應(yīng)開展調(diào)研，并將調(diào)研評定的客觀事實及擬給與處罰的根據(jù)告之公安輔助工作人員自己，公安輔助工作人員有權(quán)利開展闡述和申訴書。公安輔助工作人員對地級市、區(qū)公安部門的處分決定不服氣的有權(quán)利向刑偵大隊投訴。

第六章 附錄

第三十二條 刑偵大隊理應(yīng)依據(jù)本方法制訂相對應(yīng)的實施辦法。

第三十三條 本方法自2012年7月1日起實施。

外勤人員類的薪水要比外勤類的高一些，在要求的薪水中不包括補(bǔ)貼、獎勵金和加班工資，和一般公安部門工作人員一樣，也具有高溫費(fèi)，獎勵金的金額需看本年度績效考評而定。