一、建筑施工加班加點(diǎn)怎么計(jì)算的?

建筑施工加班工資的計(jì)算方式是：公司單位依規(guī)分配員工在日法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間之外增加運(yùn)行時(shí)間的，150%付款員工薪水;公司單位依規(guī)分配員工在歇息日工作中，而又無(wú)法布置調(diào)休的，200%付款員工薪水;公司單位依規(guī)分配員工在法律規(guī)定請(qǐng)假日工作中的，300%付款員工薪水。

二、測(cè)算加班工資的基數(shù)的要求是啥?

1、基數(shù)一是依照勞作合同約定的員工自己標(biāo)準(zhǔn)工資明確;

2、勞動(dòng)合同書(shū)沒(méi)有承諾的，依照?qǐng)F(tuán)體合同約定的加班加點(diǎn)基數(shù)明確;

3、勞動(dòng)合同書(shū)、集體合同均未承諾的，依照員工自己一切正常工作勞動(dòng)所得的薪水明確。與此同時(shí)，加班加點(diǎn)基數(shù)不可小于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資。

當(dāng)?shù)厝松鐝d單位注重，推行月工資制度的公司單位日薪水以月計(jì)薪天數(shù)21.75天開(kāi)展換算，鐘頭薪水在日工資基本上除于8鐘頭開(kāi)展換算。

三、什么狀況下是員工是無(wú)法回絕加班加點(diǎn)的?

在一般情形下，加班加點(diǎn)是要獲得員工的允許的，可是法律法規(guī)也要求下列四種狀況的加班加點(diǎn)是一定的，不必征詢員工的建議。

1、產(chǎn)生洪澇災(zāi)害、安全事故或是因其他緣故，使人民的安全健康和我國(guó)資產(chǎn)遭受?chē)?yán)重危害，必須應(yīng)急解決的;

2、生產(chǎn)設(shè)備、道路運(yùn)輸路線、公用設(shè)施產(chǎn)生常見(jiàn)故障，危害生產(chǎn)制造和群眾權(quán)益，務(wù)必立即維修的;

3、務(wù)必運(yùn)用法律規(guī)定節(jié)日或公休假日的停工期內(nèi)完成機(jī)器設(shè)備維修、維護(hù)保養(yǎng)的;

4、為實(shí)現(xiàn)國(guó)防安全緊急任務(wù)，或是進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)劃指標(biāo)外分配的其他應(yīng)急生產(chǎn)制造每日任務(wù)，及其商業(yè)服務(wù)、供應(yīng)公司在高峰期。

此外的上班狀況可以同時(shí)向本地勞動(dòng)部門(mén)工作監(jiān)管部門(mén)檢舉。

在我國(guó)有關(guān)的法規(guī)中針對(duì)員工加班加點(diǎn)必須支出的加班工資用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是具有確立的規(guī)定的，無(wú)論是從業(yè)哪些種類(lèi)的工作中，員工的上班時(shí)間和相應(yīng)的合法權(quán)利全是得到了國(guó)家法律的維護(hù)的，要是沒(méi)有按規(guī)定付款加班工資的，員工可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。