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停工留薪期的法律法規(guī)
2022-03-07 17:20
停工留薪期一般不超過１２個月。傷勢比較嚴重或是狀況獨特，經(jīng)設區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定，可以適度增加，但延長不能超過１２個月。工傷事故員工鑒定工傷等級后，停收原工資待遇，依照此章的相關要求享有殘廢工資待遇。工傷事故員工在停工留薪期滿時仍需醫(yī)治的，再次享有工傷事故診療工資待遇。
日常生活無法自主的工傷事故員工在停工留薪期必須醫(yī)護的，由工作單位承擔
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