2004年6月4日 山西省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次大會根據(jù)）

山西省人民代表大會常務委員會公示〔第十六號〕

《陜西省企業(yè)工資支付條例》已于 2004年6月4日 經(jīng)山西省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次大會根據(jù)，現(xiàn)予發(fā)布，自 2004年10月1日起 實施。

山西省人民代表大會常務委員會

　 2004年6月4日

第一章 總 則

　　第一條 為了更好地標準公司單位的工資支付個人行為,維護保養(yǎng)員工得到勞務報酬的合法權利,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)、行政規(guī)章,融合省內(nèi)具體,制訂本規(guī)章。

　　第二條 本條例適用省內(nèi)行政區(qū)劃內(nèi)的公司、私營經(jīng)濟機構(下列通稱公司單位)和與之產(chǎn)生勞務關系的員工。

　　第三條 省人民政府依據(jù)省內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展、社會經(jīng)濟發(fā)展水準,按時公布最低工資和本年度工資指導線。

　　設區(qū)的市的工作和社會保險行政機關依據(jù)本地的工資待遇按時公布人力資源市場薪水具體指導價格。

　　第四條 公司單位參考人力資源市場薪水具體指導價格,在與員工公平商議的根基上,有效明確員工的薪水,但不可小于省人民政府公布的本地最低工資。

　　公司單位依據(jù)省人民政府公布的工資指導線,融合本部門的經(jīng)濟收益,創(chuàng)建常規(guī)的薪資提高體制,明顯提高員工的工資待遇。

　　第五條 縣級以上工作和社會保險行政機關按照勞動監(jiān)察所管管理權限承擔公司單位工資支付的監(jiān)督。

　　縣級以上相關部門依照自己的崗位職責,幫助工作和社會保險行政機關搞好公司單位工資支付的監(jiān)督工作中。

　　第六條 各個公會依規(guī)對公司單位工資支付個人行為開展監(jiān)管。

　　一切機構和本人有權利檢舉和體現(xiàn)工資支付的違紀行為。

第二章 工資支付

第一節(jié) 一般要求

　　第七條 公司單位理應依規(guī)與員工簽訂合同,并承諾工資支付的事宜。

　　公司單位與公會或是職工監(jiān)事簽署集體合同的,集體合同中理應包含工資支付的事宜。公會或是職工監(jiān)事還可以意味著員工與公司單位公平商議,簽署薪水協(xié)議書。

　　工作合同約定的薪水不可小于集體合同或是薪水協(xié)議書承諾的最低工資標準;集體合同或是薪水協(xié)議書承諾的最低工資標準不能少于本地最低工資。

　　第八條 公司單位應該自用人生效日測算員工薪水。施工時間換算依照每天工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭、月人均工作中20.92日測算。

　　第九條 公司單位理應準時全額付款員工薪水,不可亂扣、托欠員工薪水。

　　公司單位可以依照鐘頭、日、周、月為周期時間付款薪水。公司單位臨時用工承諾一次性工作中事宜的,理應在員工進行該事宜后及時付款薪水,但公司單位理應最少每個月向職工付款一次薪水。推行年薪制的,公司單位應當與員工的承諾按月付款基本上薪酬。